老板都是从日常工作及生活的一些细节上看到员工的品行。（图片来源：Adobe Stock）
俗话说：“小事看人品，大事知能力”。从一件小事，就能体现出了一个人的责任心和修养。因此很多时候，老板都是从日常工作及生活的一些细节、小事情上看到员工的品行。
【1】
日本东京一家贸易公司有一位小姐专门负责为客商购买车票，她常给法国一家大公司的商务经理购买来往于东京、大阪之间的火车票。
几次下来这位经理发现，每次去大阪时，他的座位总是在列车右边的窗口；返回东京时又总是靠左边的窗口。经理问小姐其中缘故，小姐笑着回答：“车去大阪时，富士山在您右边，返回东京时，山又出现在您的左边。我想，外国人都喜欢日本富士山的壮丽景色，所以我替您买了不同位置的车票。”
就是这件不起眼的小事，让这位法国经理深受感动，促使他把对这家日本公司的贸易额由200万法郎提高到1000万法郎。他认为，在这样一个微不足道的小事上，这家公司的职员都能够替别人考虑得这么周到，那么，跟他们做生意还有什么不放心的呢？这家日本贸易公司的老板知道此事后不久就升了那位小姐的职位。
【2】
威尔逊是假日酒店的创始人。一次，威尔逊和员工聚餐，有个员工拿起一个橘子直接就啃了下去。原来，那个员工高度近视，错把橘子当苹果了。为了掩饰尴尬，他只好装作不在意，强忍着咽了下去，惹得众人哄堂大笑。
第二天，威尔逊又邀请员工聚餐，而且菜肴和水果都和昨天一样。看到人都来齐了，威尔逊拿起一个橘子，像昨天那个员工一样，大口咬下去。众人看了看，也跟着威尔逊一起吃起来。结果，大家发现这次的橘子和昨天的完全不同，是用其他食材做成的模拟橘子，味道又香又甜。大家正吃得高兴时，威尔逊忽然宣布：“从明天开始，安拉来当我的助理！”所有人都惊呆，觉得老板的决定很突兀。
这时，威尔逊说：“昨天，大家看到有人误吃了橘子皮，安拉是唯一一个没有嘲笑他，反而送上一杯果汁的人。今天，看到我又在重复昨天的错误，他也是唯一没有跟着模仿的人。像这样对同事不落井下石，也不会盲目追随领导的人，不正是最好的助理人选吗?”
责任编辑:明心
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