学会6件事，成为公司“资产”而非“成本”。（图片来源：Adobestock）
现在科技进步，职场的竞争也越发激烈，除了每间公司都想把人才找进来之外，有企图心的员工也希望能对公司做出更多贡献，增加自己的职场优势，成为公司的“资产”而不是“成本负担”。
因为有好的人才，公司才能开发好更好的产品与服务。这样的员工，对公司来说，也才是更珍贵的资产。而想提升自己的职场竞争力，不妨从以下六件事开始：
1、充满热情
一进公司就旧愁眉苦脸的员工，不是老板乐见的。老板会希望每个员工。 真心认同这间公司，做出贡献。
而且对员工来说，如果能对自己做的事情充满热情，会发现自己在不知不觉间成为一个好员工，也能更好的经营工作与生活。
2、保持好习惯
如果你能养成好习惯，就能跟别人产生差异，时间久了，也会有人发现，例如每天固定在公司上班时间提早到。
除此之外，也可以订一些例行公事，要求自己在某些时间点做某些事。像是中午休息若有1小时，那么可以把其中20分钟拿来看书，或是进修增加知识，充实自己。
3、懂得发问与接受建议
在职场问问题，一直是门艰深的学问。问得不好，会让主管觉得员工状况外；问得好，会让主管印象深刻，觉得你跟其他员工不一样；若问的不对，还可能被认为是找麻烦。
同时也要学习接受主管与同事的建议，这样可以让自己从中改进与持续学习，变得越来越优秀。
4、自动自发
能自动自发的员工才有机会成为领导者，而不是一个事事只会听主管指示的被动员工。当一个员工能自发做事的时候，对公司来说是有正面意义的。这通常也是好员工与坏员工的差异，不需要每次都要跟主管请示什么该做与不该做。
一个好员工是积极而能独当一面的，不是一个听了指令才动作的机器人。
5、分清重要与紧急的事
根据82法则，真正重要的事，大概只占工作的20%。但大部分人无法分轻重要的事与紧急的事，所以很多时间会浪费在不重要的事情上。
学会订下原则，分辨工作的性质，设定优先级，可以让自己工作更有效率。毕竟每个人一天只有24小时，工作越有效率，省下的时间可以做更多的运用。
6、跟优秀的人共事
优秀的人都喜欢跟优秀的人一起工作，因为这样可以让自己变得更优秀。如果想成为公司重要的员工，就要想办法跟优秀的人共事，不用害怕被比下去，而是要想办法从他们身上学习，这样才能让自己有良性的成长。
