发表时间: 2017-08-11 00:18:00作者:安亚
谦虚信实的努力,去除不好缺点,成功升迁就快了。(图片来源: Adobe stock )
在职场竸争中,除了有学识经历的优势,在进阶的比较上,就要从处事做人的态度去分辨谁是最有潜力的领导人才了。而其中最为人忽略的小细节,又是最重要的转捩点。除去这些不良心态,落实正面能量的思考方式,才能譲人心服,跃升主管,指日可待。
1、去除贵族心态
浮华的型男打扮,名牌包装,装贵族的濶气,在精英族群中,反而会自败形象,成了纸糊对手,无所助益。另一个穿着整洁,态度诚恳的人,在工作中一遇到问题就能沈稳出招,轻松解决问题的'低调'人才。才是老板眼中的最佳提拔人选。
2、不要耍心机
为求表现,往往有些人就是喜欢利用各种小动作,传小道消息,或是抹黑别人来排除异己。其实职场竞争力,应该表现在如何运用智慧去解决问题。利用小聪明技巧去对付人,不能处理困难,终究落空结果,得不偿失。
3、学习社交礼仪
虽然不需要成为型男,但是往往一些不合宜的日常习惯,在社交场合中,却是要学习注意的。试想将来要负责公司代表谈判业务,要懂得如何大方进退,登大雅之堂,才能掌控全局成功。一些抠鼻子、挖耳朵、剔牙等坏习惯都要改掉,以免形象扣分。同时餐桌礼仪、握手寒暄的礼节和话题内容的掌握等,都是要学习了解详细的,谦虚信实的努力,去除不好缺点,成功升迁就快了。