通过QQ空间，结识了一个华人留学生小D。明年初，他就要博士毕业了。当问及毕业后是否有回国的打算，D坚定地说：NO！其实，凭他的国外名校毕业、数篇SCI论文在手、一个不大不小的行业内奖项、一本外文专著的硬件条件，到国内三流高校谋一份教师的差事，并非难事。既然如此，为什么选择滞留海外呢？详细道来，他的担忧无非是这样几条：
一、国内科研院所普通人员待遇太低
如果不是江河湖海人才，普通的师资博士后，每个月3、4千元的薪水，在繁华的都市生存易，生活难，看不到出路。这样的一种农民工不如的生活，实在让早已是大男老女、面临成家立业、养家糊口重担的博士们不敢贸然回国。
二、国内的科研基础条件太差
在国外，科研数据共享、实验仪器互借、图书资料免费下载早已成为普遍遵守的规则。这样一种良好的科研环境，使得科研人员可以将精力主要集中于研究方法、研究思路上。而在国内呢，国家经费资助的科研数据分散在各个科研单位、研究者手中，彼此不能共享，昂贵的实验仪器被学霸们独占，大量的时间、精力、经费耗费在找数据、托关系上面。
三、国内杂事太多，难以集中精力从事科
回国任教，就要在教学、科研两条战线上同时作战。教学方面的杂事就不必细说，光一个本科毕业论文繁琐的程序就把人折腾得死去活来。至于科研，项目申报、财务报销、项目结题，每一个环节都要耗去不少的精力。如果摊上了班主任的差事，温室中长大的90个个都不是省油的等，恋爱、网游、夜不归宿、旷课、作弊这些事，足可以耗去洋博士大部分精力。这个已经成了公开的秘密。在一个有着2000多年封建社会、小农经济的国度，无疑，权力、关系在社会生活中扮演重要的角色。课程安排、研究生指标分配、实验室安排，无不渗透着权力的影子。至于职称评定、教授分级、限项课题申报，关系扮演了总要的角色。
其实，D的担忧在海外留学生中带有普遍性。滞留海外的华人留学生的担忧也是未来科研院所改革的方向。值得忧虑的是，最近几年，相当一批土鳖博士、普通洋博士毕业后，即使勉强在国内谋到一份专业对口的差事，也往往会因为上述原因，选择离开众人羡慕的铁饭碗，到海外攻读博士后或再次出国。他们的口号是：要么成为人才，要么滞留海外！
提高普通科研人员的经济待遇、改善科研基础条件、简化行政管理程序、科研院所的民主公开化，应当是当前科研院所改革的当务之急。众人拾材火焰高，毕竟，科研的大厦不是区区几个人才所能搭建起来的！
