【betway必威体育官网 2013年07月27日讯】移民来到加拿大时间越长,通常经济状况会越好,但并不绝对。多伦多怀雅逊大学最近一项研究发现,被裁员老移民在找工中遇到很大挑战,很多人只好接受临时性、几乎没有福利的工作。
由加拿大怀雅逊大学劳工管理关系中心(Centre for Labour Management Relations)所作的这项研究,跟踪了2008年6月倒闭的汽车零件公司Progressive Moulded Products (PMP)原雇员中的78人,都是来自族裔社区的老移民。发现他们中大多数人在失去工作5年后,只能找到不稳定工作。
在加拿大住得时间长的移民,语言能力不一定有大改进。
这项研究发现,这些移民工人在失去工作5年后,只有三分之一的人找到全职工作,其他人工作不稳定,或仍失业(20%);工作不稳定的人中,40%做随叫随去的临时工;77%的受访者称,他们目前的工资及福利,比在PMP工作时差;约70%的人认为,歧视使他们难找工,其中年龄、种族及语言是三大障碍;87%的人称,他们曾向临时工中介申请工作。
工运领袖、怀雅逊大学CAW-Sam Gindin社会公平与民主主席吴温温说:“目前,几乎一半参加这项研究的工人在做临时工作,工资低,没有福利。研究发现,他们的状况比刚来加拿大时还要差。”
缺乏竞争力 老移民再就业难
吴温温表示,参加这次研究的78人都是45岁以上老移民,包括不少华裔移民。“他们有20%仍失业,其他的工作不稳定,不能安居乐业。”
她说,很多受访者认为,他们的情况比刚来加拿大时差了。因为经济衰退,工厂倒闭,使这些早已成为加拿大公民的人,“像再做一次新移民一样,要重新去找工作。”
更糟的是,他们已经不是新移民,不能享受新移民服务中心提供的服务。吴温温说,他们的年龄比较大,找工难以与年轻人竞争,但又未到退休年龄。就算重新培训,也很难与加拿大出生的同学竞争。
多伦多工人维权中心( Workers'Action Centre)干事刘碚溪对《大纪元》说,这研究结果很说明问题,在加拿大住得时间长的移民,语言能力不一定有大改进;工厂环境,可能没多少机会可以改善语言。“年龄大,就变得更困难。”受到雇主不公平对待的人,也是年龄越大机会越大。
该报告建议,政府应该对居住在加拿大超过3年的移民,提供更多安居服务。吴温温说,希望政策制定者知道,“经济衰退对所有人都有影响,但对年龄比较大的移民的影响更大。”
年龄大负担重 更难应对变化
这些个人曾有稳定工作,可以养家供房子。公司突然倒闭,使他们无所适从。吴温温说,他们曾是成功安居的移民,但基础不稳。其中有2名工友因为收入不够,失去了房子,连婚姻也失去了。
她说,现在的劳工市场,“是人求市,不是市求人。老板要求越来越高。”他们中约有一半的人参加了重新培训,学习新的技能。但毕业后,只有25%的人在新行业找到工作。
报告建议,政府应该提供更好的“搭桥”计划,使这些个人能重返职场。吴温温说,既然政府已经投资去培训他们,应该鼓励雇主雇佣这些人,他们有加拿大经验,只是缺乏新行业工作经验。比如在一段时间内补助雇主去聘请这些人,给他们实习及成为正式雇员的机会。
来源:大纪元
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