燕赵都市报报导，江苏省高邮市第二中学研拟“女教师计划生育暂行规定”，除计划怀孕的教师应提前申请，还明列多项处罚。网民评为“坑妈”、“雷人”后，高邮市教育局已经紧急喊停。
报导指出，调查发现，这类规定是大陆教育界不成文的潜规则，为了保住饭碗，女性隐婚、轮流怀孕、排队生子、不敢休满产假等现象比比皆是。
计生规定要求，“为保证正常教学，每学期每个学科只能有1名女教师有生育指标，已婚女教师要根据学校教学安排，做到计划怀孕，准备怀孕的女教师必须提前1学期向校长室提出书面申请，经学校行政会议、校长审批签字方可怀孕”。
不按规定生育者的处罚措施则包括，“休假期间不发放任何奖励性绩效工资和有关福利，不享受任何生育津贴；取消3年内各类先进称号，当年年度考核一律为不合格；任何职评、晋级评审，积分一律减去10分后参加竞聘”。
尽管此事曝光后，迅速被市教育局叫停。但报导指出，许多中小学、尤其是女老师占多数的小学里，“排队怀孕”早已是心照不宣的潜规则。南京市珠江路小学一位老师说，“学校考虑社会观感，虽然没有写成白纸黑字，不做具体处罚，但年底奖金还是会少一些”。
但一些私校，就不仅是扣奖金那么简单。有的找藉口不再续约，有的则以待岗为名，实则成了失业。无锡一位教师说，“寒暑假期就是给女老师生孩子的，‘五．一’、‘十．一’就是给年轻人结婚的，除此以外，结婚生子就不要再找其他时间！”
南京师范大学教育专家殷飞说，学校女教师多，如果同时生育，一休就是几个月，会给学校正常运转带来困难；同时，家长们也怕怀孕期或哺乳期的老师影响工作，从而影响到自己孩子的学习。因此，在中小学排队生育成为现实的无奈之举。
来源:中央社
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