昨日，选矿厂三车间的一位班长遇到我，问我：“你们公司没给你准备吃的吗？”我说：“准备了一些。”他说：“人家别的公司来人监料的时候，公司什么都给买。既然你们公司不多给你买吃的东西，你就不必一个小时一采样（监料工作的一种），别总是那么卖力气给他们干。”
我听了笑笑说：“其实多干点儿也累不着。公司是‘抠门’了一点。可是我没有想很多。想当初第一次在这里接样的时候还什么待遇都没有呢，也挺过来了。”那位班长一看无可奈何的走了。
其实在当今社会象这位班长一样的“好心人”可以说比比皆是。他真的为你好，为你打抱不平。可是他这种方式无意中就增强人的攀比心，有时反受其害。
有的时候我常想，古代人们道德标准很高的时候，一个人遇到不公，别人会劝他要韬光养晦，要懂得忍辱，因为只有做到忍辱，才可负重，才能堪当大任。而那些从中挑拨是非的人就会被称为“小人”。而今天在道德标准扭曲了的时代，再谈这些的时候，一般人遇到不公的时候，就会有所谓的“好”心人的帮腔，让你讨回公道或者采取一定的消极方式的措施来应对这种不公。
这种“好事”者与有“正义感”的人其实是有严格区别的。
有正义感的人为的不是哪个人，而是一件事情的是非曲直，维护的是社会公益，而这种“好事者”完全用自己的想法来衡量一切，那种看似“气不公”其实是对人利益和感受而言。而维护的不是社会公益——人都应该遵守的标准。
就如同上文提到的班长。拿监料这份工作来说，是驻外，但是监料是作为公司职员的一份份内工作。没有哪一条规定说，公司必须给监料人员买吃的。有的时候是公司老总或哪一位领导体恤员工，而额外的买了一些。那是领导有那份心思。而很多人却认为这是理所当然的了。如果不给那就消极怠工。那怎么行呢！
其实事情虽然不大，可是如果细细的想一想，此类事情在日常生活中实在是太多了。
很多事情其实坏就坏在这些貌似“好心”的人身上。也许他们的出发点也的的确确是出于好心。但是如果经他们这样一挑唆，有的人意志力不强的话，那就真的会中套，而采取一些不该有的措施或方式。结果自己反受其害。在各类新闻媒体中报道的那些走上邪道的人背后很多时候都有一个或几个挑唆者。
人生在世，无论做什么都一定要做到心里有数。也就是说，都得要明白事理，明白做为一个人究竟是应该是怎样的一种做法，这件事应该是一个怎样的处理方法才妥当。只有坚持原则，才不会为外界的环境所熏染，才能沉着理性的做好自己应该做的份内之事，才会在自己的人生路上少走弯路，少摔跟头。
所以面对别人的“好”言相劝的时候，心里要有一把衡量是非与好坏的尺子。才能辨别真正的好和真正的坏，才不会为表面的假想所动。
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