扬子晚报官方微博做的微调查，向网友征集是否也遇到过类似无厘头的职场规定，不少网友对自己或朋友遇到的“雷人”规定做了个“大吐槽”。快来看看，你工作的单位是不是也有这些让人“莫名其妙”的规定呢。
1、一公司新规定：不准请病假“不准!我们相信，既然您有体力去看医生，您就有能力来上班。”
2、网友“大王请赐死”：上下班期间不坐电梯，走楼梯的，在楼梯口签到，可以免费领取酸奶一罐!
3、某公司：“入职不足一年的男员工不得谈恋爱”，“更换男女友达三次后永久禁止在公司内部找对象。”
4、网友“塞纳河”：手机铃声不得设为《爱情买卖》或者《月亮之上》。
5、某公司：员工离婚双倍退红包。
6、网友“oasisoasis”:偶男朋友毕业工作第一年的公司，全部住宿舍，早上5点半放音乐起来跑步加做操，新员工全部28公里行军，行军途中还要不停地做俯卧撑、跳绳加唱歌。早上8点钟上班，站在位子上先唱国歌，唱完国歌唱公司歌!
7、网友“村上有棵树”：我是一家量贩式KTV服务员，最烦的是上班前必须集体在门口念口号，最受不了的是还要跳《感恩的心》。
8、网友“米普莉娅”:上厕所不冲马桶，扣分;在走廊上喧哗，扣分;给同事起外号，扣分;给上级起外号，加倍扣分;吵架，扣分;跟上级吵架，加倍扣分;公司食堂吃饭剩余超过50%，扣分;上班看外网、小说、上msn、qq、用工作软件聊天，扣分。
9、某私企：每位员工的父母、妻子和儿女过生日时，员工必须请假一天陪家人过生日。如果是父母过生日，就必须为父母做一天饭，满足父母一个愿望，为父母洗一次脚;妻子过生日，就必须陪妻子逛一次街，买一件衣服，看一场电影;儿女过生日呢，就必须要带孩子去一次公园，吃一次生日蛋糕，陪孩子做一次游戏。为了防止有些员工不能按这个“规定”去做，经理还特意把每位员工的家人生日和联系电话都记了下来，以便查访。但凡违反这个规定或是执行过程中打折扣的员工，一经发现，第一次扣除季度奖金，第二次扣除全年奖金，第三次则无条件解聘。
10、某企业：“我司开设职工食堂，免费提供工作餐，由于中午用餐人数众多，时间紧凑，食堂阿姨无暇顾及所有餐具的卫生清洁，有些餐具上依稀可以看到剩菜残羹的影子，实在影响食欲。出于自身健康考虑，部分同事自带餐具。近日管理部私下告知(即没有以文件形式通知)，自带的餐具必须带回家清洗!食堂已安装监控设备，希望大家遵守公司规定!”
来源:扬子晚报
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