被外界称为血汗工厂的台资富士康，近年把大陆业务大举北移，面对招聘难题。四川省当局为履行协助招工的招商承诺，竟下达招工任务，把能否完成指标纳入公务员年底考核，设立奖罚款标准。有女公仆被上级强迫顶工充数，扮工人入成都富士康打工。
《经济观察报》报道，省政府近年矢志发展高新科技，前年向富士康许下招商承诺，给予税收、用地优惠及协助招聘的丰厚条件。富士康职员透露，有六万员工的成都厂区，人手需求和流失量大，一直缺工。前线员工招募由政府全权负责，厂方只需上报需求人数，由劳动部门招聘新人，故出现摊派招工任务的怪现象。
女公仆逼顶工一个月
其中，泸州叙永县龙凤乡把招募纳入年终考核，每完成招聘一人，公务员可获奖励六百元（人民币，下同），超标一人奖一千元；未达标欠一人就扣五百元。宜宾县丰岩村更把危房改造补贴与招聘挂钩，无家人在富士康打工扣一千元。
曾被迫顶工一个月的女公仆称，目睹不少官员带队打工，绵阳就来了四、五百人，至少要做满十五天，才算完成一个名额。报道又指，富士康遇缺工会向当局施压，威胁撤资。
来源:东方日报
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