虽然大部分人都会对自己的工作有着这样那样的抱怨，但确实有些职业比其他的更能把人逼疯。收入低、工时长、工作环境恶劣等都是能让一个工作令人不满的原因。那么对美国人而言，哪些工作是最让人怨声载道的呢？CareerBliss网站在调查了数十万美国职场人之后，评出了下面这十大最让人恨的职业。
第十名：营销经理
营销经理是负责监督广告与促销情况的一个职位。从事这一行的需要通过客户调查、市场研究等方式了解市场，并根据销售需要制定发展策略。
调查中大部分这一岗位上的职场人都因为缺乏职业方向感而对这岗位表示不满。最乐观的评价不过是“可以忍受”，大部分的人只认为这不过是份养家糊口的活儿罢了。
第九名：数控机械师
数控机械师是通过电脑控制机床的人。对外行解释的话，这就是个操控车床的活。虽然这活非常简单，只是按按钮，保证程序正常进行即可。但也正因如此，很有可能面临着被电脑逐步替代的危险，而且也没有任何升职的空间。
第八名：技术支持
技术支持就是那些负责解决你在使用电脑时遇到的问题的人。他们工作中大部分情况都非常繁琐，遇到的很多都是没插电源或者线没连好这样的问题。而且虽然一般都通过电话工作，但突然需要出差的情况也不少，常常还是节假日或者周末。
第七名：律政书记
这一工作是法律系的学生都非常向往的，可以直接协助法官，一般只有法学院的顶尖学生才有可能入行。美国最高法官中有六个都曾经做过律政书记。但已经在做这行的人抱怨也不少，主要是因为工作时间特别长，而且繁琐，有时甚至会影响人的心理。同时报酬也很低，据劳工局的统计数字显示，这一工作的平均年收入不到4万美元，只能维持温饱而已。
第六名：电子技术员
电子技术员负责维护、检修以及每月搜集电子系统的评估数据。每个行业都需要负责这一工作的人。对此工作不满者的主要怨言是没有控制权、工时不定、没有职业发展空间、不受其他岗位同事重视等。
第五名：技术专家
所谓技术专家，就是负责分析、定义、设计、施工、测试、安装以及改造中到大型基础设施的专业人员。也就是说如果一个公司想设计一个项目，需要由技术专家来评估是否可行。这一工作要求很高，但从业者却感觉不受尊重。很多人抱怨公司高层不愿与自己沟通，自己的建议不受重视。
第四名：高级Web开发人员
高级Web开发工作人员负责设计、维护以及开发互联网应用。现在几乎每个公司都对这一工作有需求。而这一从业者的主要不满来源于雇主缺乏技术知识，难以沟通。
第三名：产品经理
产品经理的具体职责在每个公司都有所不同。一般而言负责的是评估产品是否符合公司商业发展需求，有的还负责市场、原料管理和调度等。这一行的不满率非常高。有的抱怨没有升值空间，有的则直言不讳说这工作非常无聊，有大量文案工作。
第二名：销售总监
负责销售的总监工作是抱怨第二多的职务。从业者抱怨压力大，高层缺乏指导性，以及晋升空间狭小等。
第一名：信息技术总监
虽然老师、护士等都有想压力大、工时长、收入低、不受尊重这样那样的抱怨，但根据CareerBliss的调查，信息技术总监才是最让人难熬的工作。虽然薪水不错，但IT经理对自己工作的不满率非常高。抱怨者之一说：这是一个“充满裙带关系、任人唯亲、不受尊重”的工作。
来源:她时代
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