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工作难找,在招聘单位与应聘者的拉锯中,应聘者无疑处于弱势地位。连普通大专院校生可能没有
求职意愿的单位,招考掏粪工都是要电脑或法学人才。
媒体日前报导,山东济南市城肥清运管理二处招聘的5名大学学历掏粪工,都是毕业于资讯与电脑科学、土木工程、会计、工商管理和法学专业,从391名报考者中经过严格考核“脱颖而出”,在半年的试用期之后才正式签约上工。
“人民网”报导说,经济回暖的2010年,新办企业逐渐增多,企业生产规模不断扩大,就业职缺增加。但今年3月份,春季的“用工荒”现象仍在蔓延,各类技术人员、工人缺口扩大。但不少单位在招聘中条件苛刻,与往年相比,门槛要求不断提高。
最近,浙江工业大学在2010年公开招聘中,招收3名硕士生作“保安部门管理人员”,仍吸引不少硕士以上高学历应聘者的注意。
今年3月份以来,多个东莞人才市场透露,一些电子行业的企业都提高招工的门槛,对求职者的性别、年龄和学历等作出限定,或者暂停普工等职位的招聘。
为了一技之长,不想沦落为普通求职大军,有的大学生包括硕士生,不惜“降低身份”到技校学习。大陆艺晋职业培训学校校长邝伟德就说,“现在要有学历文凭,更要有一技之长。”
很多单位不仅要求有学历,还要有技术,用人单位的高要求态度使许多大学生感到庞大就业压力。(文章仅代表作者个人立场和观点)
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来源:中央社
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