发表时间： 2010-02-03 14:08:36作者：
新出炉的广东省深圳市2009年第4季劳动力市场供求情况报告显示，去年底当地劳工短缺81万9000人，创全年最高，而深圳劳工短缺的主因是企业工资缺乏竞争力。
报告同时显示，香港、澳门及台资企业劳工需求比例明显下降，仅占15%。
香港文汇报报导，深圳普通工人月薪人民币900至1500元，四川、重庆等内陆地区月薪约1000元。
行业方面，“招工难”企业主要集中在技术含量低、附加价值低的建筑装饰、电子电器、玩具、制鞋、五金、纸品等劳动密集型行业。
年龄层方面，25岁至34岁的求职群体最被企业看好，女性比男性更易找工作。
此外，技工需求持续扩大，技术等级越高越容易找工作。其中，高级技工和技师的求人倍率分别为3.14和2.2。
罗湖人才智力市场客户主任王平说，去年底深圳招工企业比年初猛增4成，尤其在制造业和加工业，人才相当紧缺。3个月前平均每天前来招聘的企业达200多家，一次参展约提供6至10个职位，但一天能招到1个人已经算很不错了。
湖南湘潭的刘小姐表示，想趁着过年前换工作，但看到企业提供的工资都不理想，“底薪、津贴、各项奖金加上加班提成，每月工资才1300元，这样的待遇一点都不吸引人。”
深圳市人力资源和社会保障局负责人说，目前深圳普通工人月工资900至1500元，而劳动力输出大省四川、重庆等内陆地区，月工资已达千元，在薪资差距日渐缩小的情况下，大量农民工选择就近择业。
王平认为，大陆消费水平低，千元左右的收入已经能生活得不错。而在深圳，就算拿到月薪1500元，但因为整体消费较高，生活质量反而不如内陆地区。这也使得不少外来工外出就业意愿降低，更愿意留在本地工作。
