"见过的人民币从不超过10张,家庭收入怎么写?"张一男反问.她来自福建贫困农村,红薯是她年少记忆里的主食.
事实上,她最担心的是,贫困的家庭状况是否会成为就业应聘中的绊脚石.几乎所有就业信息网的应聘系统中,都设置了"家庭收入"这一条目.
"贫二代"迅速成为高校BBS上的热门词汇
近日, "贫二代"一词在各大网站频频出现,并成为上周谷歌十大热点词汇之一.提出者石述思在"贫二代的标准"一文中认为,相对于"富二代","贫二代在就业方面的劣势更为明显.
"这句话,很有同感.张一男表示.尽管"贫二代"标准有待商榷,可是这一名词迅速成为校内网,各大高校BBS上的热门词汇.出身贫寒,社会关系缺乏,求职过程中全靠个人奋斗"成为校园"贫二代"的简单特征.
为此,记者在北京,浙江,河南等地的7所高校进行了相关调查. 500份样卷的统计结果显示, 70%的被调查者认为,在就业应聘中,他们或多或少遭遇过来自家庭状况的压力.这些压力,有的来源于竞争者相对强势的家境,更多的则是高额的求职成本.其 中,高达65%的应届毕业生表示,他们最看重的因素是求职应聘中家庭经济状况所占据的影响值.
"他们有的是背景,我有的是背影儿"
5分钟后,面试结束了.北科大的付晓匆匆走出面试房间,借来的套装,穿在身上整整大了一码.直至今天,付晓仍记得半年前他面试的场景.
"看到"贫二代'的有关解释,说出了我的心声.付晓笑了笑.他坚持认为,贫穷的家境在一定程度上导致了他在"拼爹游戏"中的失败.
那是今年1月一个寒冷的早晨.付晓7时起床,坐公车,换地铁,顶着寒风, "嗖"地冲进北京国贸附近的一幢写字楼.每层近400平方米的房间,分隔成密密麻麻的格子间. "白领"们穿着西装,套裙,皮鞋"噔噔"敲在地板上.
这是他向往的生活.这个23岁的本科毕业生,来自陕西榆林地区某贫困县, "人吃高粱面,老鼠爬屋檩"是他家的基本状况.简历,笔试,一面,二面,过五关斩六将,他如愿进入了这家房地产集团的终面.
"面试官怎么问的?"等待的同学围上来.
"他就问了问家里的情况."付晓勉强笑了笑.
实际上,面试官劈头盖脸第一句话就是"家里是干嘛的,如果我们需要相关资源,你能提供吗?"他愣了.付晓的父母面朝黄土背朝天,干上一年的纯收入不过500元左右.他的大学学费,由外出打工的姐姐提供,生活费则是依靠勤工俭学.
"如果家里条件好,难道还去房地产公司当小哥儿?付晓在日志里自嘲.另一名同校的学生则得到了这份工作.尽管该生的父亲只是中部地区某县政府的工作人员.
付晓曾对应聘问题进行质疑.房地产公司HR (人力资源)的说辞是"社会本来就是资源重组,应聘者的家庭关系若有益于公司的未来发展规划,何乐而不为.
面对即将到来的9月jobhunting季节,一个求职应聘的相关调查在高校大型水木社区BBS "职业生涯"版进行.不少公司的HR表示,招聘中的确存在"以应聘者的社会关系论英雄"的现象.并且,这一现象在依赖社会关系的各大公司,垄断型国企和小型事业单位等广泛存在.
记者调查发现, 80%的应届毕业生最关注的词汇为"贫二代", "潜规则", "黑幕"等.他们认为, "拼爹游戏"决定了"贫二代"应聘者的工作境遇,并对此产生了强烈的悲观情绪.
一位应届生求职网站的相关负责人表示,社会关系固然对毕业生求职存在着一定的影响,但完全没必要产生恐惧心理.他认为, "拼爹游戏"固然存在,但"贫二代"学生更应关注自身能力的增强,积极参与竞争.
在采访过程中,往届毕业生杜涓涓讲述了自己的故事.这个出身农民家庭的女生, "头悬梁,锥刺股"复读了两年,才考上杭州电子科技大学.
杜涓涓从大三开始便在杭州某报社实习.因为勤奋工作,她得到了上司的口头许诺.然而到了最后应聘阶段,她并未得到任何职位.最后入围的是3个来自于三本院校的"空降兵.上司悄悄透露,"都是本城有钱人的孩子,报社拉广告得靠他们的资源. "
杜涓涓并未气馁,但一次在公交车上看到电视里播放的广告时,还是心有戚戚焉.广告里,一只灰不溜秋的小袋鼠望着大象,喃喃自语: "他们有的是背景,我有的是背影儿."
3个月之后,她通过笔试,面试,得到了在宁波某报社的实习机会. "之前的实习经历对我的帮助很大."采访,写作,杜涓涓上手很快.此外,在原来报社实习积累的人脉也对她有很大的帮助.
如今,报社里流传杜涓涓来自某权势家庭的谣言.我是个'贫二代',靠自己努力还算踏实的'贫二代'. "她总会笑着跟人解释.
清华大学新闻与传播学院陈昌凤教授认为, "贫二代"学生确实在生活中,工作中,学习处于相对的弱势.他们的资源稀缺,比如物质的,社会关系的,甚至自信心.
求职成本,才是"贫二代"最大问题
"打印简历105元,邮递费25元, 450元职业套装,通讯费等250元."从找工作开始,李凤峰每个月都在账本上细细记录.这个郑州大学2009届毕业生强调,这些并不包括到外地参加用人单位的考试费用.他的父母是下岗职工,家庭年收入不足5000元.而他2009年的求职花费业已相当于一年的家庭总收入.
在调查中,将近97%的求职生认为,随着物价上涨,高昂的求职成本是他们面临的首要问题. 65%的被调查者表示, "贫二代"的求职弱势并不在于社会关系,而在于经济困境.
"如何降低就业成本?如何让实习成果最大化?"这个问题并不新鲜,却在每年的求职咨询会上出现频率最高.
然而,答案一直无解.据记者调查,单单就浙江省而言, 85%的用人单位要求学生来当地笔试,面试,并不负担往返路费.以杭州市某铁道部门为例, 2009年仅招聘1人,却通知了全国各地将近50个学生前去面试.可想而知, 99%的应聘者做了无用功.
李凤峰告诉betway必威体育官网 青年报记者,有一次,他曾远赴深圳,参加某通讯机构的笔试,面试.从考试到成绩公布,他在当地待了将近两周.为了节省成本,他住在当地的地下室旅馆, 80元一天的床位.再加上往返火车票将近800元,及其他费用,共花去多元3000.
"从去年暑假起,我就开始打工赚这笔求职费用了."自诩为"贫二代"的宁波大学应届毕业生刘玲表示.高二时,父亲的一场大病耗尽了家里的积蓄.
"贫二代"要"笨鸟先飞"贫"资本不"贫"能力
每年9月到第二年的5月是招聘季节,这一时期,北京大学就业指导中心都会举办贫困生就业相关心理讲座.据相关负责人介绍, 400多人的阶梯教室往往挤得密不透风.
该负责人认为,对大多数"贫二代"来说,就业成本和社会关系是他们在应聘中最大的难题.相对于家庭经济状况较好的同龄人, "贫二代"要面对求职成本带来的经济压力,同时,他们因为缺乏人脉,找到好工作的难度更大.
陈昌凤教授表示,贫富二代是社会问题.高校不可能解决这个宏大问题,但能做到的是,首先让绝大多数学生公平竞争,并激励学生自强不息.
记者在调查中欣喜地发现, 90%的被调查者认为,不管在何时何地,个人能力永远是求职应聘中最大的筹码.我依然充满信心.张一男笑言.她已经积极投入job hunting到的前期准备中.她坚持,所谓"贫二代"要"笨鸟先飞", "贫"资本,不"贫"能力.
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