日本企业大砍工作奖金,包括加班费与奖金的日本员工6月薪资剧减,创下年度薪资空前最大降幅纪录,消费者支出可能受影响,通货紧缩压力升高。
日本劳动省3日宣布,6月月薪比去年同期剧减7.1%,降为43万620日圆(4,500美元),创下1990年开始统计以来最大降幅,其中奖金比去年同期大减14.5%,加班费更减少17.7%。
从夏普以至Sony之类的大公司,在这次战后最严重的日本经济衰退中,都出现营运亏损,企业为了保住日渐减少的获利,狠狠降低6或7月发放的年中奖金,以致6月薪资连续第13个月下降,创下六年来最长的减薪纪录。年中奖金大约占日本员工薪资总额的10%。
明治安田人寿保险公司首席经济学家儿玉说:「日本经济得不到消费者支出协助,复苏会非常疲弱无力,减薪压力很大,以后压力会更大,因为企业还在烦恼过剩人力与产能问题。」
消费支出不振、家庭商品需求减弱,已经把日本推向通货紧缩深渊,今年到6月为止,日本核心消费者物价下跌1.7%,写下历来最大跌幅纪录。
日本(中央)银行已经预测日本会出现两年的通货紧缩,因此光是物价下跌,不太可能促使日本银行恢复量化宽松的货币政策。
但薪资降低,加上6月失业率升到六年来最高的纪录,可能凸显日本银行预测日本经济明年初会逐渐复苏的说法不灵,促使该行暂停放弃目前不寻常的宽松货币政策。
来源:经济日报
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