打开珠三角一带的报纸，每天最常发现的社会事件就是罢工，劳资爆发冲突的原因，十之八九和签订劳动合同，或是对加班费计算认知不同有关。员工最常集结抗议的地点，除了自己工厂，还包括了当地劳动局和走上国道。
东莞劳动局一位仲裁官员无奈表示，一般劳资冲突多半可以循法律途径解决，如果非要走上街头抗议，也可参考上访条例，派出一两个人到劳动局来，实在不需要来了一票人，还把路给堵死。
不少台商说，现在员工罢工手法，越见高超，不会烧打抢，却专门瘫痪生产线，甚至还会区分员工，只准行政人员进入工厂，不准生产线员工进入，"很多地方官员一看到没有人受伤，也没有破坏厂房，不是冷处理，就是不处理。"
不处理的最大后果，就是让台商直接蒙受庞大损失，一来可能支付向员工低头的经济补偿；二来可能开了恶例，让员工有样学样。大陆劳动合同法让台商的精神压力，一个比一个大。
来源:经济日报
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