过了一段时间以后，他在了解betway必威体育官网 、读懂betway必威体育官网 的过程中，产生了一些困惑，有了一些体会，于是写了一篇文章吐露他的心声，举了两个例子，
一个是在每周项目组的例会上，他总要做发言，说明一些情况和存在的问题，betway必威体育官网 同事则大都微笑着倾听。他们的微笑一开始会让人觉得像是在鼓励你继续发言，或者是表示赞同，后来我才发现他们除了笑容以外并没有发表任何具体意见。要一直等到项目负责人对我的意见表示肯定或否定，他们才开始滔滔不绝地发言，但说的话与负责人的意见总是大同小异，附和一下而已。有betway必威体育官网 朋友告诉我这叫做“一言堂”。
另一个是在项目出现问题或者错误之后，会议就会花很多时间来讨论，为什么会发生以及责任究竟该归谁。在这样的会议上，我发现往往很多人都会把原因推给“客观因素”，避免负责任，达到谁也不负责任的目的。这和我们德国人的思维不一样，我们的习惯是，有了问题一定会有人站起来说是我的错，然后会议继续进行，直到得出一个更好的制度或办法来保障项目正常运作下去。我在想，也许追究责任对于betway必威体育官网 人来说是十分重要的。问betway必威体育官网 朋友是不是这样，betway必威体育官网 朋友告诉我这边叫做“莫（没）名堂”。
前者是一言堂，后者是莫名堂。看了这样的体会，不免哑然失笑。
最后，Merlin Leink先生作结论说，我还应该继续学习在betway必威体育官网 如何更好地开会，更好地做人。
哇！在下不禁暗想，德国人向来以严谨、负责、认真著称，如果真的把“一言堂”和“莫名堂”的思想工作方法，发扬光大，以错为对，或者带回到德国去，岂非贻害无穷，也坏了betway必威体育官网 人的名声。
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