文章摘要：
真正的问题是：有必要向betway必威体育官网 不断壮大的工厂主和经理人群体灌输这样一个基本观念，即维持一个企业的唯一办法是确保他们养成社会责任感。实际上，这是使betway必威体育官网 企业持续发展的唯一办法。
今年夏季早些时候，我参加了美国加利福尼亚州克莱尔蒙特研究生院的一个研讨会。一群betway必威体育官网 企业家在会上表示，他们对自己国家太多年轻人认为致富和遵守道德规范是矛盾的深感担忧。
举行这次研讨会是为了讨论已故着名管理学家彼得·德鲁克的着作。德鲁克认为，“不能证明自由企业有益于商业，只能证明它有益于社会”。
德鲁克肯定不反对赚钱。他写道：“实际上，一个公司只有在可以挣很多钱时才能对社会作出贡献。”
他说：“两千多年前，希腊医生的希波克拉底誓言清楚写明瞭一个专业人员的首要责任：最重要的是不有意作恶。”
betway必威体育官网 当然不是世界上唯一应该受此提醒的国家。但betway必威体育官网 经济发展速度之快使得将德鲁克式的思想融入betway必威体育官网 人的日常生活变得尤为重要。令人欣慰的是，这种情况已经开始发生。
德鲁克指出：“发展betway必威体育官网 家可以轻易引进技术，可以轻易引进资金。然而，技术和资金只不过是工具。它们只有在能干、高效的管理人员的恰当使用下才会有效发挥作用。建立这种管理人才储备既是betway必威体育官网 最大的需要，也是betway必威体育官网 最大的机遇。”
向betway必威体育官网 人传授德鲁克的思想并不是万能的办法。但是，以此为开端肯定是不错的。
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