你自由了！你可能激动地想让整个世界都知道你的新工作！也许老板上星期才给了最烂的活儿，现在你可以把它置之脑后了。
你也许认为，既然辞职了，别人对你怎么看就不重要了。但实际上完全不是那回事。除非你想完全抹去你现职工作的所有经历和成就，辞职的过程和求职一样需要技巧和策略。
在和新东家正式签署合同之前，千万不要辞职。如果你急不可耐地向同事吹嘘你找到了好工作，但最后新工作黄了，那么你在原公司就无地自容了。而且老板还可能因此炒你鱿鱼。
以下是一些辞职的注意事项：
首先告诉你的主管
要让你的主管从你的口中得知你要离职的消息，而不是从部门其他同事那里。
提前2周提交辞职申请
要给原公司2周时间，除非公司希望你尽快滚蛋。
谦虚
不要在同事面前炫耀你的新工作，这样会孤立你自己。
不要冒犯任何人
无论是真是假，你都要给其他人一个印象：你是依依不舍地离开这个公司。
继续履行工作职责
记住一直到你最后一个工作日的下午5点，你都要为你的工作全力以赴。
遵守办公室守则
你过去一直努力工作，要把这种作风坚持到最后一分钟。
查阅员工手册
弄清楚你应该享有的福利，比如未用的假期和带薪病假。
整理你的文件
整理你的文件，使它们井井有条，这样可以让其他同事顺利接手你的工作。
培训你的继任者
尽心培训你的继任者，使公司的业务不受损失。
不要带走公司财产
公司财产包括办公用品，以及不是你个人开发的产品。
许多公司都要求离职员工去人事部进行离职面谈。对你进行离职面谈的人事部经理可能根本就不认识你，他（她）一般想知道你离职的原因以及你对公司的看法。切记离职面谈的一条规则，如果你对公司没有什么好感，无赞美之词可陈，那么就说谎！如果你没有什么建设性的意见和批评，那么你说活一定要小心。你也许觉得离职面谈是一个很好的发泄。
对公司不满的机会，但千万不要这样做。你一旦决定离开公司，那么任何抱怨都于事无补。反而会惹恼他人。
离开公司是，最重要的一条是：给自己留一条后路。世界是在太小，你不知道什么时候又会用到原公司的同事。也许你不喜欢你的新工作，还想回原公司呢。
你必须在原公司有一个“知己”，可以做你的推荐人。最后几周的时间里，你一定要努力工作，给大家一个好印象。即使你是受不了你的部门而辞职的，你也要保持团队合作精神并把你的怨气压到最小。
如果你的同事们邀请你一起去共进”离职午餐“ 或是为你举行一个”欢送聚会“，那么就显示你成功地辞职了！(文章仅代表作者个人立场和观点)
来源:万维读者网
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