发表时间： 2007-08-23 22:53:27作者：
H1-B签证计划一直是科技公司获得人手的好途径，但国会给该项目设置的名额限制，令业界普遍感到供不应求之馀，更让中小型公司怨声载道，称H1-B签证计划对大公司有利。
国会现在给H1-B限定的签证额为一年6.5万。现在情况显而易见的是，这一额度远未能满足高科技企业的需求。过去两个财年的申请记录均显示，公民与移民服务局(CIS)在收件第一天所接到的申请，都已达到配额的两倍有馀。
《电脑世界》(PC World)21日报道，令这种情况雪上加霜的是，市场调查公司顾能集团今年7月对225个美国机构的调查显示，66%的机构预期资讯业僱员在未来12个月会有某种程度的增加。该比例高于06年的61%。
对于这个签证计划，有公司认为限制太多，太重视客观资料，忽略个人具体情况。许多有能力的人才因没有规定的大学学位而被拒诸门外。此外，有关申请程序对于僱主来说收费昂贵，申请人也要花钱请律师和顾问，确保他们的申请没有错误。
而中小型公司则抱怨，H1-B签证对大公司有利，对中小型公司实际上是一个障碍。他们指出，该签证计划规定僱员的薪水较高，而且规定不能自由转换工作，令中小型公司难以负担及失去吸引力。
由于对科技业僱员的需求巨大，而人手的供应似乎没有好转，业内人士预期，这种情况明年会更甚。他们对国会未能顺应要求提高H1-B签证额表示失望。现在科技公司在解决人手方面是各显神通，有的将工作外派，有的乾脆将办公地点迁移到海外，如微软不久前宣布在加拿大设立研发中心。
国会现在给H1-B限定的签证额为一年6.5万。现在情况显而易见的是，这一额度远未能满足高科技企业的需求。过去两个财年的申请记录均显示，公民与移民服务局(CIS)在收件第一天所接到的申请，都已达到配额的两倍有馀。
《电脑世界》(PC World)21日报道，令这种情况雪上加霜的是，市场调查公司顾能集团今年7月对225个美国机构的调查显示，66%的机构预期资讯业僱员在未来12个月会有某种程度的增加。该比例高于06年的61%。
对于这个签证计划，有公司认为限制太多，太重视客观资料，忽略个人具体情况。许多有能力的人才因没有规定的大学学位而被拒诸门外。此外，有关申请程序对于僱主来说收费昂贵，申请人也要花钱请律师和顾问，确保他们的申请没有错误。
而中小型公司则抱怨，H1-B签证对大公司有利，对中小型公司实际上是一个障碍。他们指出，该签证计划规定僱员的薪水较高，而且规定不能自由转换工作，令中小型公司难以负担及失去吸引力。
由于对科技业僱员的需求巨大，而人手的供应似乎没有好转，业内人士预期，这种情况明年会更甚。他们对国会未能顺应要求提高H1-B签证额表示失望。现在科技公司在解决人手方面是各显神通，有的将工作外派，有的乾脆将办公地点迁移到海外，如微软不久前宣布在加拿大设立研发中心。
