三类未就业的大学毕业生中，第一类人有明确的目标，他们一般集聚在一起，互相鼓励，属于相对稳定的群体；第二类人虽然边看边干，但能逐步融入市场，适应市场就业；第三类人市场就业能力相对不强，心理较脆弱，而其数量在今后还会成倍增加。
留守一族：大学生的另类寒假
放假了，有些大学生为何还要做留守一族？带着这个疑问，记者随机对部分留守学生展开了调查。据了解，大部分学生都想充分利用寒假给自己好好“补补课”、“充充电”，参加一些社会实践，积累某些方面的经验和技能，为自己将来步入职场、走向社会增加资本，累积经验。也有一些学生的留守理由显得有些另类：“只想多抽点时间陪陪女（男）朋友”，“工作还没着落，不想让父母太担心”。
过年“不归一族”：不确定的前途也充满希望
大学生的就业竞技已经不仅局限于专业背景、经历和能力，时间成本和心态调整也在暗中较劲
校园招聘一波高峰已过，各大高校的论坛上频现“今年过节不收礼，收礼只收offer(工作邀约)。”一些外地生源的应届生，毅然选择在寝室里聆听新年钟声。
文职岗位求职者未“达标” 应聘文员要先补课
文职类职位，总给人以这样的印象：光鲜的外表、轻松幽雅的办公环境、不错的薪资。正是这么个看上去似乎人人都可胜任的岗位在就业市场正遭遇尴尬：这厢求职者找不到工作，那厢用人单位招不满人。近日，职场专家剖析：问题症结在于大部分文职岗位求职者尚未“达标”，在知识结构上还需“进补”，成为“1+X”的人才。
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