据争鸣杂志报导，报告指出，各地区政府自行设立非公开津贴、福利、奖金有七十多项，广东、山东、河北等地设立了“干部不搞婚外情奖金”，规定：处长四十岁、厅局长四十五岁、副省长五十岁，不见新弃旧离婚者，发奖金。
报导说， 国家公务员实际收入，是同地区职工年平均收入的三点五倍至二十倍以上。
深圳市公务员（科员级）年总收入（不包括福利）爲九点五万，市内外来工薪阶层平均年总收入爲一万五千元。上海市区（局）级干部年总收入（不包括福利）二十万元至二十八万元，市内外来工薪阶层年均一万七千元。
该报告指出公务员超标津贴、奖金的资金来源：挪用地方税收、侵吞国土开发资金、截留政府工程项目资金、做假账、虚构人员编制等。
山东、河南、河北、山西等四省的省市二级政府机关部门人员的编制，和退休干部的编制中，有近二十万虚设名单，工资、补贴等共约五十亿元。
报导说，该报告指出：工商、税务、金融、国土、交通、公安等系统的公务员，利用手中权力，以官商勾结、权钱交易等行爲取得财富。一些系统的公务员，百分之六十五至八十都有隐性收入，一般都超过工资。
县处级及以上干部住房标准，有百分之九十七超标，实际支付房价的百分之一点五至三点五，就拥有物业的所有权了。
上海、广州、天津、重庆、南京、武汉、深圳、珠侮、东莞、杭州、济南、长沙、福州、沈阳、大连等十五个城市的处级或以上干部的家属，有百分八十五至九十都拥有私家轿车。
社会贫富二极分化，地方党政公务员继续乱加薪，增加福利、津贴，引发社会不稳定。
报导说， 该报告指出：各省级行政区公务员实际收入，和占人口百分之八十四的产 业工人阶层、商业服务人员阶层、农业劳动者阶层、城乡无业、失业、半失业人员阶层收入相比较，已远远超出国际公认的基尼系数警戒线的零点四，达到了零点五四，恶化到社会危机随时爆发的状态。
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