发表时间： 2004-03-25 18:43:00作者：
H-1B签证适用于拥有大学或同等学历的人在美国从事短期的专业性工作，如计算机分析员、工程师或科学家。以往，持H-1B的雇员集中在信息技术领域，有50% 以上的人从事与计算机有关的工作。
国会规定了每年可颁发的H-1B签证的名额。2004财政年，即2003年10月至2004年9月30日，国会规定的限额是65,000个，只有去年的三分之一。根据贸易协定，其中6,800个签证名额需留给智利和新加坡。这样，其他国家可以使用的名额只有58,200个。
今年二月中旬，美国公民移民服务中心(USCIS)已收到限额数量的H-1B签证申请，将不再接受本财政年度的H-1B申请。因目前本财政年的名额已用完，欲在2004年10月1日前雇用外国雇员的公司应另寻其它的可能。那么雇主在H-1B告罄的情况下，有那些选择和变通方法？
宾州研究三角带的约翰-林得瑟(John Lindsey)说，首先，需雇用外国雇员的公司需注意国会有关H-1B签证的名额改变，及早提出有关申请。
其它可能的签证包括：
*TN签证--符合北美自由贸易协议所规定的专业人员可申请TN工作签证(主要是给加拿大和墨西哥公民)。
*E签证--行政官员、经理及符合贸易投资协议规定的雇员可申请E工作签证。
*L签证--公司内部调动的行政官员、经理及雇员可申请L工作签证。
除非有可能申请这几类签证，否则公司需将雇用推迟到今年10月1日以后。
美国公民移民服务中心将于4月1日起接受下一年度的H-1B工作签证申请，为避免受名额的限制，应尽早申请。
*例外
对已持有H-1B工作签证的外国雇员，转换雇主、申请延期、改变工作内容或同时做两份工作的申请不受名额限制。
对高等院校及其相关和附属的非盈利性实体、非盈利性研究机构及政府研究机构的雇员，不受H-1B名额限制。然而，从不受名额限制的雇主转换到受名额限制的雇主仍受名额限制。
(大纪元)
