很快地,经由朋友的介绍,她换了新公司,但是上班不久,又陷入同样的轮回,开始数落老板,认为老板能力差、爱找碴、看她不顺眼,千方百计想要在试用期满之前,要她走路。
她当然是忿忿不平,说老板有性别歧视,只喜欢男职员,不喜欢女员工。
所谓当局者迷,旁观者清,目睹她近几年来频频被资遣、频频跟老板对立的过程,我跟她说,如果她对人的态度与抱怨的习惯不改,还会一直倒楣下去。
职场上有两种人,一种是“欢喜受”的人,一种是“爱抱怨”的人。同样一个命令下达,有人埋头做事,有人怨声载道。埋头做事的人不见得比较笨,怨气连连的人,也不见得比较聪明,但是前者一定很快乐,后者则容易愤怒。所谓的“好”工作,一定是让自己快乐的工作,但这快乐不是外挂的条件,而是你自己内键的修为,重要的是内心的“转念”,不是外在的抱怨。
有些人e-mail给我,转述他们面对目前工作的不满情绪,我发现抱怨的内容大同小异,跟前途、薪水、或是工作本质无关,全都出在同事、老板的相处上,讨厌他们的个性、长相、穿着、说话的语调、甚至发型都有的挑剔。显而易见,问题出在自己,如果态度不改,换到任何一家公司、任何一个新环境,抱怨不会停止,讨厌的老板、同事继续出现,到头来,倒楣的是谁呢?
除了抱怨之外,是不是该学着,把看事情的角度稍稍修正,将自己从自己的躯壳抽离,站在另一个角落瞧瞧自己,要懂得缩小自己,才能看见自己的缺点,看见别人的好,如果一味的抱怨,一味的攻击,除了造口业之外,就是让自己变得更加面目可憎而已。
你自己是个爱抱怨的人吗?要不要试试看,抱怨之前,把自己跳进对方的立场当中想一想,应该会看见不同的风景!
(明心网)
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