毕业生谨慎“开价”
春节还未结束，但求职者已经等不及了，昨天招聘会一开始，就迎来了“开门红”。记者在现场看到，人群中今年应届毕业生占大多数。一位大学生告诉记者，虽然学校2月15日才开学，但自己年初五就离家回沪，为的就是赶上节后求职的第一波高峰。为了尽早找到“婆家”，大学生对自己的开价十分谨慎。
记者在现场采访了多家用人单位，他们都认为，大学生的薪水期望值已在逐年下降，今年的大学毕业生的开价集中在1500元左右，外地高校的毕业生比上海高校毕业生的期望值还要低些。
记者在一家科技公司的招聘摊位旁，听了5位大学生的开价，无一例外都在1500-2000元。而在另一家房产中介公司摊位前，一位外地大学的本科毕业生来应聘文秘时，表示每月800元就可以接受。
单位不看价钱看能力
那么这样的价位在用人单位心目中是高还是低呢？被采访的用人单位表示：“差不多就这个数，这是用人市场的供需关系决定的。”他们强调，大学生的能力需要实际的工作来检验，如果他们能够胜任工作，且能在工作中不断学习成长，他们的收入肯定会有所增长。
对于那些开超低价的大学生，多数用人单位表示，不会仅仅因为一个大学生的开价低而录用他，关键还是要看其能力和素质。而且用人单位还有顾虑，担心这样的学生只是为了先落脚，之后很快会跳槽，反而增加了用人成本。
新闻晨报
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