在法国,农民朴素的特性仍能在人们的性格中反映出来。他们喜欢度假,会毫不吝惜地把一年辛辛苦苦工作积存下来的钱在假期中花光,且任何劝诱都不会使他们错过或推迟假期。所以,你别妄想在你的法国上司或同事休假时找回他,或是请示一些问题。一定要在休假前把该问的都问了,否则你只能所有问题都自己扛了。
法国人大都着重于依赖自己的力量,很少考虑集体的力量,个人的办事权限也很大。组织结构单纯,从下级管理职位到上级管理职位大约只有二三级。所以法国人每个人所担任的工作范围很广,能精通好几个专业,一个人可以应付很多工作。如果你在法国人手下做事,就请你不断地充电,因为他如此能干,理所当然地会要求下属也要一人顶几个人用。
法国人为人冷淡,但面上的事从不含糊。每天和你握手的次数,比你洗手的次数还要多。江律师就对法国人的握手记忆犹新,他曾会见法国一家公司的28名雇员,当他进入房间时,每个人都和他一一握手;离开时,这种握手又重复了一遍。所以,既然手都要握,不如你主动点伸出手,显出你的风度来。
在法国的社会交往中,外国人并不重要,你的迟到是不会被原谅的。但如果他们自己迟到,他们就会准备好一大堆冠冕堂皇的理由(交通不好是最常用的借口,到了北京这更是最现成的借口)。而且,在正式宴会上,有一种非正式的习俗,那就是主客身份越高,就会来得越迟。如果有人邀请你,出席有公司总经理参加的宴会,你可以预见,他肯定会晚到,并且宴会总要推迟半小时再开始。你得学会容忍他们迟到的坏习惯,你不妨在赴宴前先吃点东西,和已来的人随便交谈。法国人非常健谈也喜欢健谈的人,但在等人时不要喝酒。否则他们来时,你可能已经醉了!
和法国人建立友好关系,需要做出长时间的努力。在非正式场合,你可以与他们聊聊关于社会新闻或文化等方面的话题,以创造富于情感的气氛。一旦友好关系建立,那么,你就会发现,他们是容易共事的伙伴。他们会热忱地与你交往,以美酒佳肴招待你,使过去的不快烟消云散。
当你和法国人谈判时,即使他们英语讲得很好,他们可能也会要求用法语进行谈判。在这点上,他们很少让步。这似乎标志着法国人与美国人有着“不共戴天”之仇,甚至在加拿大的法语区魁北克,政府掏钱让他们设立英语标牌,他们也坚决拒绝。如果一个法国谈判者对你说英语,这可能是你取得的最大让步。
法国人是“边跑边想的人种”,法国商人在谈妥了50%的时候,就会在合同上签字了。但昨天才签的合同,也许明天又要求修改,这一点很令对手头疼。简而言之,如果他们错了,他们会若无其事;而如果他们认为你错了,他们就会对你起诉。
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