据科技日报发自多伦多的报道，该调查是加拿大卫生部委托加拿大卡尔顿大学与西安大略大学的两位教授共同主持的，加拿大100个大型机构的31500名员工接受了调查。
接受调查的大部分人都表示，技术的应用，如计算机、手机、因特网及电子信箱等增加了他们对工作的兴趣，提高了工作效率。但调查还显示，在技术向人们提供了便利的同时，工作量也随之加大，超出人们朝九晚五工作时间所能应付的范围。
接受调查的人中几乎没有人表示技术减轻了其工作的压力。对于管理人员来说，情况更是如此。68%的管理人员认为技术提高了他们的工作效率，但四分之三的管理人员表示，技术同时增加了他们的工作量与压力。
调查同时表明，计算机是使四分之一的加拿大人每周工作超过50个小时，并且超时工作得不到报酬的最主要原因。而人们在家中所做的工作，基本上都是“计算机辅助”的工作。
调查发现，那些没有在家里进行“计算机辅助”工作的人最快活，也最容易在工作与生活之间取得平衡。这些人通常是秘书、技术员或蓝领工人。他们通常每周工作不到45个小时，加班也能得到报酬。由于他们的工作压力最小，所以对工作的满意度也最高。
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