8大職場禁忌 切勿「以身犯險」(組圖)

發表:2023-11-29 13:10
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職場 禁忌
職場8大禁忌。(圖片來源:Adobe Stock)

職場上,我們要靈活處理各種各樣的事物,還要面對形形色色的人物。能力固然重要,但也要懂得避開職場忌諱,才不會栽跟頭。有8個職場禁忌,不要輕易觸犯,否則影響升職加薪,或者直接影響飯碗。

1、與上司爭對錯

在家裡,和老婆講道理的,是情商有問題;在公司,和老闆爭對錯的,是智商有問題。

別自以為才華橫溢,就跟主管唱反調。不管誰對誰錯,輕易不要和主管對著干,除非你不想做這個工作了。

2、不服從安排

職場上,有人總是把「孩子氣」的一面發揮得淋漓盡致。輕則不服從組織安排,重則耍脾氣撂挑子。

不聽從調動的人,不管你去哪裡、不管你多有才華,都不會受到同事歡迎,更別說得到主管的賞識。

3、八卦是非

職場本身就是是非之地,無論何種場合、說何種人,「愛八卦」本身就是一大忌諱。無論是八卦主管的小道消息,還是對普通職員說三道四,都會給你本人留下不良印記。

傳八卦、搞是非、愛造謠,都是職場「死穴」,一旦被主管獲知,都將阻礙你自己的發展。

4、落井下石

職場上,總有些人在一方失勢時,「落井下石」的上前踩一腳,一副「痛打落水狗」的姿態。

別去主動招惹是非,職場的事,變幻莫測。世事無常,做不到雪中送炭,也不要去雪上加霜。

職場 升職 加薪 對錯
高調做事、低調做人,才是每個職場人最基本的修養。(圖片來源:Adobe Stock)

5、怨聲載道

主管安排工作時,要麼叫苦連天,要麼推三阻四談條件;

同事升職加薪時,抱怨職場不公,懷疑關係戶暗箱操作;

跟同事閑聊抱怨,公司福利待遇差,制度流程不完善等;

……

抱怨,在職場中影響是非常大的。輕則批評挨罵,重則捲鋪蓋走人。

6、交淺言深

這是職場上「傻白甜」,最常觸犯的大忌。別人跟你多吃兩次飯、多說兩句話,就成了可以掏心掏肺的姐妹、朋友。上到公司機密、下到領導私事,知而不言而無不盡。

卻忘了職場是利益場,不是你交朋友的地方。千萬不要交淺言深,把公司的機密、同事的私事、自己的隱私,不小心透露給同事。

7、居功自傲

在公司創業初期,陪著老闆打江山;在公司上升期,一起征戰四方開疆擴土,常會犯一大錯誤:居功自傲。在日常工作中,尤其內心膨脹,追名逐利,洋洋得意。卻忘了,出了事、犯了錯一樣要被踢出局。

在職場,沒有誰是真正無可替代的。高調做事、低調做人,才是每個職場人最基本的修養。

8、桃色緋聞

辦公室桃色緋聞,職場上下級「潛規則」,在任何單位都屢見不鮮、更屢禁不止。仗著有幾分姿色,就勾三搭四,女色示人上位的;仗著有幾分權利,就拈花惹草,亂搞男女關係的;職場上這兩類人,也許一時爽,但往往最後下場都很慘。

總有人犯天下之大不諱,鋌而走險謀捷徑,也許能換來一時的「順風順水」。但想要走得遠、走得穩,這絕對是大忌。



責任編輯:楊帆

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