日本佳能珠海有限公司宣布關閉，員工補償方案極具人性化，網民感嘆：「良心企業」。（圖片來源：視頻截圖）
【看中國2022年1月20日訊】(看中國記者李木子綜合報導）近日，位於中國珠海的日本佳能珠海有限公司宣布關閉，其對員工補償方案也隨之流出，其人性化的程度，引發很多網民感嘆：「良心企業」。
據悉，被稱之為世界照相機巨頭的日本佳能珠海有限公司已有32年的歷史。1月12日佳能珠海公司發公告稱，因近年來全球照相機市場急劇萎縮，及新冠疫情肆虐，公司經營面臨空前困難，總部不得不對集團整體經營架構進行調整，經慎重研究，作出艱難決定：終止公司生產。
公開資料顯示，日本佳能珠海公司成立於1990年1月15日，是第一家進入珠海的世界500強企業。位於珠海市高新區的金鼎工業區，產品主要包括鏡片、數碼照相機、數碼攝像機等。
有學者認為，佳能珠海公司關閉有市場原因，也有政治原因。
據自由亞洲電臺報導，佳能相機的愛好者、日本靜岡大學教授楊海英說，世界上很多攝影愛好者和新聞記者都採用佳能相機，不過，日本企業撤離中國乃大勢所趨：「以前看過一篇報導，佳能的一些技術被中國惡用，用它監控，甚至用於新疆、內蒙及內地，打壓當地異議份子，它也因此受到美國和日本國內的壓力。基於種種原因，一是市場原因，加上政治原因，所以它決定撤出中國市場。」
近日，網友推出佳能珠海公司對員工的《關於協商一致的解除勞動合同的優特方案的公告》，此補償方案的人性化，讓中國人眼睛為之一亮，有網友計算每位員工得到的補償金至少30萬元人民幣。網易號「七月生活情感驛站」說，「珠海佳能工廠倒閉，1317名員工下崗，個人遣散費用可高達150萬元。」
佳能走了，給員工的補償方案，能讓多少國企、台企、中資汗顏！
明明沒見過一個日本人，卻恨的咬牙切齒的，也許只有國內996，變相逼離職，甚至拖欠工資，才是他們應得的報應？！🥺🥺 pic.twitter.com/3FwaXZbrLc— mc文藝🌸 (@mc64122225) January 19, 2022
網傳《公告》顯示，優先方案包括經濟補償金、特別慰勞金、就業支援金、感懷銘記獎金以及春節慰問金這五部分。公告日期為2022年1月16日，方案有效期為：即日起至1月23日17點截止，簽約者將得到補償。
經濟補償無上限，優於法定，計算標準為N+1：「N」是指法定經濟補償金，即員工公司工齡x員工月平均工資；「+1」是指相當於代通知金(即1個月月平均工資)的金額。
按照《勞動合同法》規定，員工月平均工資高於當地社會平均工資3倍的，以3倍數額作為上限計算，且計算工齡的最高年限為12年，但佳能珠海本次優待方案不設定該上限。
特別慰勞金有3檔：工齡不滿10年，從2008年1月1日起算的公司工齡x月平均工資X1.0。工齡滿10年不滿20年，從2008年1月1日起算的公司工齡X月平均工資x1.2。工齡滿20年，從2008年1月1日起算的公司工齡x月平均工資X1.3。
就業支援金有7檔，從第1檔工齡不滿5年支付一個月月平均工資，到工齡滿30年支付7個月月平均工資。
人性化的銘記獎，公司按照2021年下半年的獎金標準，全額發放2022年上半年和下半年的獎金，2022年1月23日17點後已經不是佳能珠海員工了，2022年全額獎金照拿不誤。
中國大年還沒來到，新年慰問金2000元照給，探親路費1000元，大年給包1000元。
對此，大陸網民感嘆，「良心企業！」、「多了會被約談的，史丹利就是前車之鑒」、「日資企業補償居然比本國私企還守規矩？這不符合我的認知呀！」、「補償還是很人性的」、「總體來說，歐美日等外資企業比起其它類型企業，他們對員工還是不錯的。沒有對比就沒有傷害。」、「還賠償算有良心，有些國內企業會半年前就降薪逼員工自己走不用賠償，有些直接跑路。」
YouTube網友「聽雷」說，「遣散發錢只是一方面，關鍵是雇佣關係的感情太深了，簡直讓人淚目，這樣的良心企業怎能不讓人留戀？國內企業根本不能同日而語。」
陳永錚說，「去年撤離中國的企業好像是三星電子，而前年也是三星，不過是造船廠。當時電子廠給的遣散費補償金好像是法定程序的五倍，結果居然還被中國政府送辦說破壞市場行情。」
謝明達說，「民主國家的工會是幫員工爭福利，共產國家的工會是幫領導監督工人。」
「Tino Fan」說，「在大陸的外企如果停止了在大陸的業務通常都會給員工優渥資遣費，反觀大陸本土企業會這樣善待大陸員工嗎？誰岐視大陸人就很清楚了！」
王智宇說，「外企補償大筆金錢，還對國外恨之入骨。共黨施舍幾顆白菜，卻對黨媽感恩戴德。」
来源:看中國
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