發表時間： 2013-02-05 08:23:31作者：
《金融時報》週一（4日）刊登文章說，臺灣富士康科技集團在中國地區的工廠正在準備投票，首次選出真正代表員工的工會委員。
文章說，這是一個強有力的跡象，顯示「世界工廠」中國的員工的維權意識越來越強。
文章說，中國的工會一直以來都是由當局控制，富士康此舉是在中國的大公司首次推出類似的舉措。
富士康在中國大陸各地的工廠總共有120萬員工，是在中國大陸僱用員工人數最多的私營企業。
富士康說，選舉後的新的工會委員會中，將增加大量年輕工人的代表，不會有管理人員參與。
富士康的這一新舉措是為了提高士氣，近年來該集團在中國的工廠不斷出現示威、騷亂和罷工等抗議行動，
自2009年和2010年富士康在中國的工廠中出現一系列自殺事件後，非法延長工時、低工資和使用童工等劣跡相繼曝光，使富士康成為全社會批評的對象。
作為富士康最大的客戶，蘋果公司對此作出反應，請來總部在美國的公平勞工協會對富士康在中國的一些大工廠進行審查。
公平勞工協會所作的審查報告中指出的問題之一，就是富士康在中國的工廠沒有真正代表工人的工會。
在本月的春節之後，富士康將在公平勞工協會的幫助下，對員工進行如何投票選舉工會代表的培訓，員工們將選出多達1萬8千名的工會委員。
目前富士康在中國各地工廠的工會在處理員工投訴方面不起任何作用，工會委員也是由管理方提名，大多數工人並不知道什麼是真正的代表員工的工會應該做的事。
目前富士康在中國的集團工會主席陳鵬，原來是富士康企業集團創始人和前總裁郭台銘的辦公室主任，代表的完全是管理方的利益。
