有人在網上貼出「殺豬匠拿起手術刀」的帖子，反映的是那些進入衛生系統的人員，此前多是肉食品廠等單位的下崗職工。媒體披露，湖南省武岡市衛生系統2009年以來以「人才調動」等方式，免試招進了一批工作人員。其中所謂的「怪現象」，下面一起去瞭解：
來自《雲南信息報》的消息，湖南武岡市衛生局從2009年下半年開始，從外系統調進了20名職工。其中有十多名新進職工既無醫學教育背景，也不具備調入事業單位的資格，還有不少人是單位領導幹部的直系親屬。
12月24號，有人在網上貼出題為「武岡市衛生局怪相：殺豬匠拿起手術刀」的帖子，反映這些以「工作調動」方式進入衛生系統的人員，此前多是肉食品廠、氮肥廠、公路收費站等單位的下崗職工。
報導引述湖南省委黨校行政學院教授王學傑的評價，他說，「人才引進」是個幌子，內部人控制是目地。 雖然衛生局局長否認了報導的事實，但他表示：把這些人調進衛生系統，絕非自己一個人能夠控制。
這名局長向媒體介紹，武岡市疾控中心目前將近90人是拿財政工資的正式員工。按上級部門規定的人員配備標準，已超員10人。而在武岡市法相岩社區醫院，一些醫務人員同樣感到疑惑，有人表示：「我們不覺得缺人手，但半年時間，調走2人又調進8人。」
一位基層醫療機構負責人對《信息報》記者說，「需要的進不來，不需要的進來了。」而且，上面要安排一兩個人來，自己沒能力反對。
據瞭解，武岡市屬縣級市，當地衛生系統被一些人視為收入不錯、工作穩定的「香餑餑」單位。職工只有少數是醫學專業本科畢業，符合市裡「人才引進」政策，其餘的則多少有些「背景」。不止一位幹部承認說，如果沒有「關係」「背景」，這些人很難調入衛生系統工作。
一些醫療工作者也向媒體記者表示擔心，認為，如果人才選聘「走過場」，基層醫療機構將陷於人才短缺、機構膨脹的尷尬境地。
然而，民眾擔心的恐怕不在機構的膨脹而是醫療的品質。網民評論說：「衛生局的‘李剛’們…你們這是在拿民眾的生命當兒戲…」他還表示：「這是政府的悲哀，是監督機構的嚴重失職，更是對武岡人民生命的蔑視。」
