德勤：中國大陸上市公司治理能力有待提升

４月２１日，德勤中國公司治理中心正式宣告成立，併發布了題為《公司治理任重道遠》的中國大陸上市公司治理現狀報告。報告顯示，儘管中國企業對公司治理的重要性理解深刻，但在治理實務方面仍有待提升。

金融危機以來，資本市場環境更加不確定，而中國大陸上市公司一股獨大、缺少透明度，和對財務內容的充分披露、監事會未能有效發揮作用等問題由來已久。為有效提升股東價值、促進資本市場健康發展和國民經濟穩健運行，提升企業管理與運營方式，已成為中國企業管理層與投資者的共同要求。

報告對約１００家中國大陸上市公司進行了調查。調查結果顯示:６５％的受訪公司認為，其已經建立起完整的公司治理體系；仍有３５％的上市公司認為，其公司現有的公司治理體系既非完全有效，又未得到充分實施。待改進領域包括關聯方交易和信息披露。

如何提升公司治理水平?

８４％的受訪公司認為:完善內部控制是一個有效手段；６４％的公司認為建立全面風險管理體系能夠切實提升公司治理水平。但只有１６％的受訪公司，在董事會下成立了風險管理委員會。

本次調查還涵蓋了企業高管人員的薪酬獎勵。僅有３％的上市公司尚未建立薪酬委員會，但只有４０％的上市公司認為其公司在高管人員薪酬獎勵方面具，有適當的約束機制。