據媒體報導，深圳官員本週罕見地承認，去年第三季該市用工缺口達到81.9萬人。官員估計整個珠三角用工缺口介於200-300萬人。至此「三條腿的蛤蟆不好找，兩條腿的人到處有」的民工潮不見蹤影。民工荒來了，老闆們陷入了一個面臨招工難人工不足造成訂單流產的局面。因此，從社會角度看問題是「民工荒現象。而從老闆立場去歸納，老秦認為叫「人工流產」更形象也更準確。
為什麼會出現民工荒？首先是人和人之間的不平等，民工們工資低，拖欠、剋扣工資現象嚴重；勞動時間長，安全條件比較差；缺乏社會保障，職業病和工傷事故多；培訓就業、子女上學、生活居住等方面存在諸多歧視。因此，本博秦全耀以為，民工荒只是一種表相，其本質則是民心荒。民工們不再願意忍受次等公民待遇，為老闆當牛作馬。這些如果發生在資本主義世界，工人們會通過罷工，勞資雙方重新劃分利益。
去年底美國著名新聞雜誌《時代》週刊公布了由該刊評選的2009年年度人物。現任美聯儲主席伯南克佔據年度人物榜首位置，中國工人作為一個人物群體與中國人民銀行行長周小川同時上榜；據《時代》的評價稱，中國經濟順利實現「保八」；在世界主要經濟體中繼續保持最快的發展速度，並帶領世界走向經濟復甦；這些功勞首先要歸功於中國千千萬萬勤勞堅韌的普通工人。
中國工人登上《時代》週刊榜首，應該是全國振奮的事情。怪了，可著全中國竟沒有發過一篇社論，開過一個報告會，獻上一朵鮮花。面對一個號稱人民當家做主的國家，面對那些天天號稱「公僕」的官員，面對那些當「代表」做「委員」的老闆，民工們又怎能民心不荒？
昨天廣東一個老闆對我說：「河南招不上來，甘肅招，湖南招不上來青海招，民工荒有幾個月就會過去。」老秦回答，這不過是惡性循環，從根本上解決不了民心荒問題，只要民心荒存在，民工荒就不可避免，老闆們就少不了「人工流產」。
為什麼不去從本質上解決民心荒呢？其實很簡單，官員們樹立起「民為重君為輕」的觀念。老闆們別老在商言商，不做惡，尊重價值觀。
