新出爐的廣東省深圳市2009年第4季勞動力市場供求情況報告顯示，去年底當地勞工短缺81萬9000人，創全年最高，而深圳勞工短缺的主因是企業工資缺乏競爭力。
報告同時顯示，香港、澳門及台資企業勞工需求比例明顯下降，僅佔15%。
香港文匯報報導，深圳普通工人月薪人民幣900至1500元，四川、重慶等內陸地區月薪約1000元。
行業方面，「招工難」企業主要集中在技術含量低、附加價值低的建築裝飾、電子電器、玩具、制鞋、五金、紙品等勞動密集型行業。
年齡層方面，25歲至34歲的求職群體最被企業看好，女性比男性更易找工作。
此外，技工需求持續擴大，技術等級越高越容易找工作。其中，高級技工和技師的求人倍率分別為3.14和2.2。
羅湖人才智力市場客戶主任王平說，去年底深圳招工企業比年初猛增4成，尤其在製造業和加工業，人才相當緊缺。3個月前平均每天前來招聘的企業達200多家，一次參展約提供6至10個職位，但一天能招到1個人已經算很不錯了。
湖南湘潭的劉小姐表示，想趁著過年前換工作，但看到企業提供的工資都不理想，「底薪、津貼、各項獎金加上加班提成，每月工資才1300元，這樣的待遇一點都不吸引人。」
深圳市人力資源和社會保障局負責人說，目前深圳普通工人月工資900至1500元，而勞動力輸出大省四川、重慶等內陸地區，月工資已達千元，在薪資差距日漸縮小的情況下，大量農民工選擇就近擇業。
王平認為，大陸消費水平低，千元左右的收入已經能生活得不錯。而在深圳，就算拿到月薪1500元，但因為整體消費較高，生活質量反而不如內陸地區。這也使得不少外來工外出就業意願降低，更願意留在本地工作。
来源:中央社
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