世界上任何人都希望成為受人歡迎，因為擁有群眾的魅力，就會到處受到人喜愛，進而得到更多的助力，邁向成功的人生。尤其在工作職場上，若只有才華洋溢，卻孤芳自賞，可能會使人際關係變得很差，就不能獲取更多朋友的協助，無法進而達到追求卓越。
主動、積極是創造好人緣的原動力
人每天真的要活在當下有熱情，也要活得精彩，才會展現生命活力。若不受歡迎，可能會在生活、工作上增加許多阻力。要如何成為受歡迎的人？如何在職場上發揮影響力，影響周遭朋友共創未來呢？因此要多展現自己的熱情、創造個人魅力，化阻力為助力，獲得更多知音好友，形成共識，共同走向成功愉快的人生!因為受歡迎，才會有影響力，才能拓展更燦爛的未來。
若具備成功的特質，就比較容易成為受歡迎的人。那什麼是成功呢？成功是瞬間機會的選擇、掌握與運用，中央研究院副院長楊國樞曾表示，若人們能夠自我分析、自我肯定、自我提升、自我實現，就比較容易成功，加上付出實際的行動，一定成為一個受歡迎的人。
那受歡迎的人需要那些吸引人的魅力與特質？歸納原因如下:
＊肯定自己、展現自信
＊尊重、欣賞他人優點、樂與人相處
＊把握時間、設定目標、提升自己
＊積極主動、對未來有願景和期盼
＊愛與關心周遭的人，常存感激的心
受人歡迎的條件
對人的態度經常可以建立良好的第一印象，如微笑待人，展現出充滿信心。同時也要樂於助人，給人溫暖，如在朋友需要幫助的時候，瞭解對方需求給予協助，但要注意必須維護對方的自尊心。
若人與人之間能相互尊重，以和為貴，才能進而合作。人曰:「禮多人不怪，怪人多不禮」就是這個道理，因此在職場或朋友對待時。要注意講話的技巧和禮儀的應對，才能與人和平相處。
在平時要看別人的長處，不要只看短處。對於別人有所成就時，要適時給予讚美，但要以誠懇的態度、及具體的事實，不要言過其實。看到別人的優點，多給予肯定，進而相互合作，提升互補的益處。
在工作中瞭解他人的專長和能力，才能合作愉快，可透過傾聽，瞭解別人的特長、想法，先傾聽再溝通、協調，才能發揮真正工作的效率。
人與人之間的相處，主要是坦誠、負責。若彼此之間，不夠坦白或不負責任，說話不算數，沒有互信的基礎，彼此猜忌，怎麼能受到歡迎呢？很可能受到排斥或打擊。若需要規勸他人不當之處，也必須找適當的場所及時機，在不傷及對方自尊心之情況下進行規勸，才會達到預期的效果。
幽默經常是魅力的特效藥，魅力及人緣在幽默感中是不可缺少的。美國總統雷根的風趣幽默以及豐富的表情是他的成功之道。幽默可協助擴展良好的人際關係，因此要多學習幽默感的方法，幽默感使用得當一定會廣受歡迎。
要成為受歡迎的人，擅於溝通及表達就很重要的;不會表達，容易說錯;不會溝通，容易弄錯。所以溝通要從會傾聽對方開始，表達方式好，魅力就會加分，從對方的表情和反應中可得知自己受歡迎的程度。但要留意的是，即使自己有理，自己是對的，也要注意自己的態度，不可得理不饒人，要婉轉表達，才會讓人心悅誠服，否則只會生是非，傷人傷己。
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