發表時間： 2009-06-24 06:13:14作者：徐兆瀾
河南人周森鋒，０４年７月年清華大學畢業即任湖北省襄樊市建設委員會副主任、黨委委員，副處級幹部，在隨後的５年內，連升６級，０９年６月，以全票當選湖北宜城市市長，年僅２９歲。（６月２２日新京報）
筆者原以為，公務員隊伍"凡進必考"，但是筆者看了這幾年的招考公告，好像還沒有某個政府部門通過國家統一考試直接招考副處級幹部，至於２００４年湖北省的招考公告是否有這個職位，筆者並不知道，所以筆者只能以"估計沒有"推斷周森鋒沒有經過國家統一考試而直接"裸奔"到副處級幹部的位置上去。
筆者又以為，大學生進入公務員隊伍，會有一個試用期，因為《公務員法》規定，"新錄用的公務員試用期為一年"，呵呵，也許新錄用的幹部例外，因為周森鋒剛畢業就任湖北省襄樊市建設委員會副主任、黨委委員，４個月後，就官升襄樊市城市規劃管理局黨組副書記、副局長了。
筆者還以為，大搞政績工程、形象工程才是官員升遷的捷徑，但是，就目前情形來看，鄙人錯了，因為，政績工程、形象工程雖然不得民心，但對於陞官來說，至少還有個形式擺在那裡，現在，周森鋒乾脆連這個形式也不要，直接在"升遷"上裸奔起來。
綜觀周森鋒的升遷記錄，最長九個月、最短一個月之內就官升一級，這也許會讓"深圳速度"汗顏。作為２０多歲的年青人，升遷速度這麼快，筆者以為，在政績上一定有他驚人的作為，但是筆者把這篇報導看了又看，始終不見周森鋒"政績"的影子。沒有，只有當地有關部門的介紹，"無論在哪個崗位上，他都是責任心強，作風民主，經常深入群眾，深入實際，受到幹部群眾的一致好評。"呵呵，這無異於大學期間的實習鑑定，滿篇都是這樣華麗的詞語，筆者實在不知道這樣的" 介紹"能不能算這位"青年市長"的政績，或者說升任市長的理由。再者，報導說，周森鋒"以全票當選市長"，如此高的得票率，如果沒有非凡的"政績"，筆者實在很難想像這樣的結果的真實性，也實在很難相信這位年青的市長在短短几個月內能在自己以前的崗位上幹出驕人的"政績"，當然，升遷速度快要除外。
既然沒有驕人的"政績"作升遷資本，那麼，周森鋒的升遷究竟依靠什麼呢？難道就一點"有關部門介紹"？如果真這樣，筆者還請周森鋒給廣西來賓市興賓區 201名"選拔生"傳授一點經驗。因為，據《新京報》６月１５的報導，說廣西來賓市興賓區201名"選拔生"任"挂職村官"，因為事業編製問題，10年後，他們面臨被解聘辭退。其中有一名叫曾健的"選拔生"，在村裡推廣種甘蔗，該村僅這項收入就近千萬元。
與周森鋒相比，筆者以為，曾健的政績可謂實實在在，但是他在自己的崗位上打拼了１０年，卻落得個解聘的後果，而周森鋒呢，什麼政績都沒有（或者說沒報導，但前面已經說明，短短几個月內是很難作出有實質性的政績），反而卻一路順水順風，好比坐上直升機，平步青雲。強烈的反差，讓筆者實在佩服其"升遷之術"。
呵呵，一畢業就出任副處級幹部，隔一個月或幾個月就升遷一次，這驚人的升遷速度確實"吉尼斯"得太厲害了吧？
筆者原以為，公務員隊伍"凡進必考"，但是筆者看了這幾年的招考公告，好像還沒有某個政府部門通過國家統一考試直接招考副處級幹部，至於２００４年湖北省的招考公告是否有這個職位，筆者並不知道，所以筆者只能以"估計沒有"推斷周森鋒沒有經過國家統一考試而直接"裸奔"到副處級幹部的位置上去。
筆者又以為，大學生進入公務員隊伍，會有一個試用期，因為《公務員法》規定，"新錄用的公務員試用期為一年"，呵呵，也許新錄用的幹部例外，因為周森鋒剛畢業就任湖北省襄樊市建設委員會副主任、黨委委員，４個月後，就官升襄樊市城市規劃管理局黨組副書記、副局長了。
筆者還以為，大搞政績工程、形象工程才是官員升遷的捷徑，但是，就目前情形來看，鄙人錯了，因為，政績工程、形象工程雖然不得民心，但對於陞官來說，至少還有個形式擺在那裡，現在，周森鋒乾脆連這個形式也不要，直接在"升遷"上裸奔起來。
綜觀周森鋒的升遷記錄，最長九個月、最短一個月之內就官升一級，這也許會讓"深圳速度"汗顏。作為２０多歲的年青人，升遷速度這麼快，筆者以為，在政績上一定有他驚人的作為，但是筆者把這篇報導看了又看，始終不見周森鋒"政績"的影子。沒有，只有當地有關部門的介紹，"無論在哪個崗位上，他都是責任心強，作風民主，經常深入群眾，深入實際，受到幹部群眾的一致好評。"呵呵，這無異於大學期間的實習鑑定，滿篇都是這樣華麗的詞語，筆者實在不知道這樣的" 介紹"能不能算這位"青年市長"的政績，或者說升任市長的理由。再者，報導說，周森鋒"以全票當選市長"，如此高的得票率，如果沒有非凡的"政績"，筆者實在很難想像這樣的結果的真實性，也實在很難相信這位年青的市長在短短几個月內能在自己以前的崗位上幹出驕人的"政績"，當然，升遷速度快要除外。
既然沒有驕人的"政績"作升遷資本，那麼，周森鋒的升遷究竟依靠什麼呢？難道就一點"有關部門介紹"？如果真這樣，筆者還請周森鋒給廣西來賓市興賓區 201名"選拔生"傳授一點經驗。因為，據《新京報》６月１５的報導，說廣西來賓市興賓區201名"選拔生"任"挂職村官"，因為事業編製問題，10年後，他們面臨被解聘辭退。其中有一名叫曾健的"選拔生"，在村裡推廣種甘蔗，該村僅這項收入就近千萬元。
與周森鋒相比，筆者以為，曾健的政績可謂實實在在，但是他在自己的崗位上打拼了１０年，卻落得個解聘的後果，而周森鋒呢，什麼政績都沒有（或者說沒報導，但前面已經說明，短短几個月內是很難作出有實質性的政績），反而卻一路順水順風，好比坐上直升機，平步青雲。強烈的反差，讓筆者實在佩服其"升遷之術"。
呵呵，一畢業就出任副處級幹部，隔一個月或幾個月就升遷一次，這驚人的升遷速度確實"吉尼斯"得太厲害了吧？
稿源：荊楚網
作者：徐兆瀾
