一月份，加拿大經濟流失12.9萬個就業崗位，是30年來表現最差的一月。自去年11月起，加拿大已經丟掉了21.3萬個崗位，主要在建築，製造，林木，能源以及運輸業。不過仍有人被招聘，二月份單就保健護理以及社會服務部門就招聘了3.1萬人。
教育、保健護理以及公共服務等這些所謂的"抗衰退"行業被認為是任何經濟中都至關重要的服務。工程師以及建築工同樣被認為較為安全，因為政府為刺激經濟投資建設大量如開路架橋等工程。
這意味著即使在蕭條時期，只要加拿大人有這方面的技術----財務、工程師、電腦人員以及技術專家等，仍可以找到工作。另外，國內一些地方，如薩斯咯徹溫省(Saskatchewan)以及其它西部地區的經濟預計在今年仍會增長。
國內仍有許多專場招聘會在如火如荼地進行著。黑莓製造商Research in Motion Lt.在去年招聘了4千人並計畫2009年招聘3千人，將員工整體數量擴大到1.5萬人。另外，溫哥華2010年奧運會提供了許多短期崗位。加拿大唯一的飛機製造商Bombardier Aerospace仍需要數百名技術熟練的新工程師和其它工人。拿Bombardier來說，由於訂單減少，該公司宣布裁員1,360人，相當於員工總量的4.5%，但它同樣計畫招聘800名臨時工人。
Patrick Sullivan，人才網站Workopolis的前總裁表示，雖然用人公司自去年秋季早期開始，招聘量減少了25%，但"仍有許多人被僱用"。他說許多公司(比如Bombardier)已經在最近宣布仍然招聘一些"重要崗位"。比如，加拿大豐田公司最近招聘了一些新員工，雖然其在其它國家的工廠減產，以及籠罩在整個汽車行業上的陰影不散。Workopolis網站最近還張貼了加拿大索尼公司的招聘需求。
獵頭公司Cramer and Company International的Christian Hasse表示求職者也在增加。例如，卑詩省的Coast Mountain Bus Company今年招聘500名巴士司機，到目前為止收到3千份簡歷。溫哥華2010年奧運會的組織者表示他們不愁完不成招聘任務了。負責招聘的 Donna Wilson說組委會在削減開支後計畫下月招聘1,500到2,000人，比原定少約100人，其中500個崗位是臨時工。
隨著衰退的進一步加深，預計加拿大就業市場的競爭將更加激烈。豐業銀行經濟師Adrienne Warren預計加拿大二月份失業率將上升到7.3%，即減少6萬個崗位。她預計加拿大失業率到年底會上升至8.5%。不過她也表示專業崗位，如律師、會計、審計以及工程師等不受波及的機會相對大些，這是因為經濟低迷的時候，這些崗位的需求更大。
在聯邦預算投入大筆資金建設高速公路、排水管道、交通以及建築工程後，建築業正準備趁機大幹一場。蒙特利爾的建築工程巨頭SNC-Lavalin以及從多倫多Aecon Group到蒙特利爾Stantec Inc.的同行業其它公司都準備壯大自己。
從事道路，橋樑，港口以及機場建設的Aecon的訂單已經積累到逾12.5億元。最近該公司又取得了Lockerbie & Hole of Edmonton公司，準備擴張到西部的能源業；有超過1萬名員工的Stantec公司也準備招聘具有專業技能的工程師；SNC-Lavalin到 2008年底就已經有訂單90多億元。該公司每年都在成長並希望加拿大大學有更多的相關專業學生畢業。
