統計局根據2001年及2006年移民就業資料進行分析，發現有16%移民在職場上使用英語或法語以外的語言。2006年移民總就業人數約380萬人，較2001年增加50萬人，成為加國就業市場重要一環，其中有61萬1400人在職場上使用非官方語言。
這些工作時使用非官方語言的移民，有17%在職場上完全不用英語或法語，26%偶而使用英法語，另有57%表示經常使用非官方語言，但英語或法語仍是工作時最常使用的語言。
在這些人士中有16%表示他們無法用英語，或法語進行溝通。
統計資料也顯示，在職場上使用非官方語言的移民多屬教育水平較低者，其中近半數為高中以下學歷，25%完全沒有證照或證書。反觀在職場上完全使用官方語言的移民，只有三分之一學歷在高中以下，10%沒有證照。
而移民時年紀愈大，特別是超過50歲以上，愈可能從事無需使用官方語言的工作。年齡介於15歲至24歲間的移民，只有12%在職場上使用非官方語言，但65歲以上移民，比率高達8%。
對許多新移民而言，從事使用非官方語言的工作只是一個過渡階段。隨著移民時間的增加，在職場上使用非官方語言的比例逐漸減少。
就算將性別、年齡、教育水平、移民時間與官方語言能力等因素一併考量，在職場上使用非官方語言的移民平均年薪明顯較低，且無法將他們的教育水平轉化為較高收入。
一般而言，這些移民的家庭年收入也偏低，不僅工作多屬低技術層次，一旦失業，待業時間也較一般人長達兩倍。以2006年為例，使用非官方語言的移民從事縫紉機操作員的比例高過一般人4倍，從事廚師或褓姆的比例也高過2.5倍，從事勞力工作的比例也有2倍，在餐廳打工者則高過25%。
另一個有趣的現象是，這些在職場上使用非官方語言的移民，不少人都自行創業並僱用其他人，他們所提供的服務與就業機會在移民社區及對欠缺語言能力的新移民扮演重要功能。
