許多納稅人對今年華爾街高管們是否該得年獎持保留態度，因為那些錢來自納稅人的腰包。(Getty Images)
華爾街投行高管們的年獎向來令人咂舌，上千萬美元的現金和股票作年獎並不少見。與往年不同的是，金融危機下，今年這些高管們的年獎將有可能是從納稅人的腰包裡掏出的救援計畫的錢。眾目睽睽之下，如何分發年獎將考驗這些金融精英的智慧和道德。
納稅人要求投行高管不拿年獎
許多納稅人認為，美國政府救助華爾街的7000億美元是從他們口袋裡掏出的錢， 金融危機之下，華爾街高管們也應承擔相應責任，今年的年終獎金不僅僅是應該大幅縮水， 甚至應該為零。
據悉，美國政府向高盛集團、摩根士丹利、花旗集團等9家金融機構發放了第一筆救助資金約1250億美元。然而，據華爾街日報報導，截至2007年底，這9家機構拖欠高管們的養老金和延期支付獎金總計已超過 400億美元。目前，包括司法部門在內的各方都在關注第一批救助金的使用。美國新當選總統歐巴馬在其當選後的第一次記者吹風會上，就強調各方應確保"接受政府援助的金融機構不出現‘不當'獎勵高管的行為。"
儘管包括花旗集團在內的數家機構表示，不會用政府救援資金向其高管發放年獎。納稅人對此 仍心存疑慮，擔心那些金融"熟手"在賬面上做手腳。居住在佛羅里達的一位退休軟體工程師表示，他已經通知了自己的經紀人，一旦他投資的公司向高管發年獎，他會撤資表示抗議。
高盛高管放棄年獎
高盛集團發言人在近日宣布7名高管已選擇放棄今年的獎金，包括首席執行官布蘭克費恩以及首席財務官、2名副總裁和3名副董事長。布蘭克費恩2007年收到的現金和股票價值高達 6850萬美元。今年，他們每人將只領取60萬美元的基本年薪。
這位發言人表示，高管們做此決定是因為他們相信這是正確之舉。今年對華爾街來說可謂流年不利，次級抵押貸款相關損失給銀行業造成了普遍重創。
金融危機引投行薪酬制度改革
受到金融危機重創的瑞銀(UBS)近日也宣稱12位最高級別的管理人員今年將沒有獎金，同時，瑞銀將對高管薪酬支付辦法做出改革，集團將修改2%至3%的最高級別員工的薪酬制度，現金和股票獎金將在3年期間錯開發放。公司在發獎金時，還將把虧損和盈利都考慮在內。
