一個剛畢業的大學生知道的道理


中華民族非常優秀,有許多優秀人才,中國人的智慧之高看看新畢業一年的大學生就知道了。

最近發生的瓮安事件和上海的屠警事件,當大家都在抱怨中國世道不好,警匪一家時。一位剛畢業一年的大學生就提出是中國的制度問題。小小的年紀就已經看到了問題的實質。

聯想到企業的發展,人們都說國有企業弊端太多,當官的太腐敗,只顧自己撈錢,只給老百姓那麼一點點,現在物價不斷升高,老百姓怎麼活啊。他說,這是制度問題。我問他原因。他舉了一個例子:一個國有企業倒閉了,日本人接手了這家企業。日本人分析了企業的管理規章和程序,企業的運作。沒什麼問題呀!非常健全。於是日本人還是延用了現有的一套管理,還是這些員工,這些設備,這裡的資源。奇蹟就是這樣發生了,企業活了。

人們不解。中國人很聰明,國有企業現有的很多東西都很完備,制度可以造的很細,很有制衡。但是現有黨高於一切的體制,把大家的手腳都捆住了,只要涉及黨和成員(特別是領導)的利益時,一切優秀的思想和節約之道全部被封殺。我曾經就一個節省項目做了詳細調查,提出了幾十萬的節省方案。本想這麼大的事情,對企業和個人都是百利之事。提交後,被澆了一盆涼水。駁回理由是涉及其它部門弊端,其它部門領導面子不好看,他們不願意得罪人。反正這錢他們也拿不到,沒必要為了公司利益,犧牲了自己人際關係。後來聽知情人講這種幾十萬的浪費是有意這樣做的。因為要在這裡面貪污撈錢。有些領導參與了此事。他們都在互相掩蓋。

在這樣的環境裡,中國人心知肚明,但是無能為力(因為你要說,就會成為黨的敵人,處處挨打),都麻木了,也就不願意貢獻自己的力量了,得過且過。

中國的國有企業部門壁壘很高,特別是剛才說的。給各個部門的合作帶來極大的障礙。所以人們要做成一件事要跨越重重的"高山",好累!知道為什麼國有企業要僱用比一般企業多一倍以上的人嗎,就是要跨越"高山"用的。否則事沒做成,人已經累死了。知道為什麼中國人目前不幹事實,特別抓人際關係嗎,都是要使自己坐上飛機,好飛過重重"高山"。可是大多數中國人都太老實,不會人際關係,有的是只鑽研技術,這樣的人就一直得不到重用,他們沒有飛越"高山"的本事,只好依靠會溜須拍馬的人,默默無聞的辛苦的幹活,而溜須拍馬之人又只想自己得到好處,處處壓制別人,與自己有關的就抬你一下,無關的就扔在一邊,什麼企業利益,都是假的,自己的利益才是真的,只要自己能撈到錢,企業倒閉了也好像和他沒關係。反正撈到的錢他可以自己開公司了。就這樣胸中滿腔抱負只好埋在心底,說的是大實話。

中國的制度一旦變更,就會發生天翻地覆的變化。人們蓄積已久的聰明才智,會把中國一下子推向世界頂峰。真的,有一個良好的國家制度平臺,這些蓄積智慧財富,將在未來展現。 中華民族是個知恩圖報的善良民族,中國人有句話"受人滴水之恩,當湧泉向報"。在危難之中曾經幫助過中華民族的人們,我們不會忘記,絕對會大力回報對方。 同時給點壓力,幫倒忙的我們也不會忘。我們都知道你都幹了些什麼。


(文章僅代表作者個人立場和觀點)


来源:來稿

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