打開珠三角一帶的報紙，每天最常發現的社會事件就是罷工，勞資爆發衝突的原因，十之八九和簽訂勞動合同，或是對加班費計算認知不同有關。員工最常集結抗議的地點，除了自己工廠，還包括了當地勞動局和走上國道。
東莞勞動局一位仲裁官員無奈表示，一般勞資衝突多半可以循法律途徑解決，如果非要走上街頭抗議，也可參考上訪條例，派出一兩個人到勞動局來，實在不需要來了一票人，還把路給堵死。
不少台商說，現在員工罷工手法，越見高超，不會燒打搶，卻專門癱瘓生產線，甚至還會區分員工，只准行政人員進入工廠，不准生產線員工進入，"很多地方官員一看到沒有人受傷，也沒有破壞廠房，不是冷處理，就是不處理。"
不處理的最大後果，就是讓台商直接蒙受龐大損失，一來可能支付向員工低頭的經濟補償；二來可能開了惡例，讓員工有樣學樣。大陸勞動合同法讓台商的精神壓力，一個比一個大。
来源:經濟日報
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