據世紀經濟報導，青島海爾一向穩定的高管隊伍出現的大規模辭職，甚至主動放棄股權激勵，這背後的確令業界感到蹊蹺。
王召興、張智春、張世玉都是青島海爾的元老級人物，而且在2006年，青島海爾制定的管理層股權激勵方案草案中，王召興作為公司副董事長將得到 200萬股(佔公司總股本0.17%)，僅次於董事長楊綿綿的300萬股；而張智春、張世玉也分別得到100萬股；原董秘紀東則將獲得80萬股，按照公司確定的7.63元/股的行權價格，這些高管都將身家超過千萬元。
目前，該股權激勵方案仍在證監會審核過程中，但很有希望在今年獲得審批通過。
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