蘇利文表示，從歷史和居民結構來看，溫哥華市無疑地是一個充滿多元族裔的城市，希望這些建議方案有助於讓溫哥華躍居最具包容性的移民城市。
溫哥華市長移民工作小組於去年11月重組成立，由蘇利文委任華裔市議員黎拔佳擔任該工作小組聯絡及召集人，律師蘇萊曼(Zool Suleman)出任主席，成員來自學界、移民服務、難民服務界代表等。該小組的21頁報告現已出爐。
建立具包容性移民城市
工作小組報告提出共八大項建議方案，包括：保證311移民市政服務熱線符合新移民需求，呼籲卑詩都會局評估難民安頓及住屋服務，舉辦移民就業行業單位參與的商務高峰會議，贊助主辦國際消弭種族歧視日、世界難民日。
此外，報告還建議提呈移民及難民服務願景宣言，擬訂市級翻譯或解說的規章及流程，與各級政府和其它城市或移民議題相關團體建立交流。報告將於13日提呈議會討論。
311熱線服務協助移民
黎拔佳指出，311市政服務熱線將提供最常用的12種族裔語言，協助新移民去瞭解和運用各項市政服務，希望讓他們更能全面地參與及融入溫哥華市的社會、文化、經濟生活。
據黎拔佳稱，這項移民市政服務熱線已獲撥款，將逐漸落實，預計隨著2010年冬奧會來臨前，提供電話專人解說的服務網路將加快擴充。黎拔佳以本身具移民身份的背景指出，感謝加拿大提供服務平臺和機會，希望選擇定居溫哥華市的移民善用市政資源，建立美好家園。
另一位華裔市議員雷健華也是小組成員之一。他表示，工作報告雖然出爐，但目前許多移民仍面對語言、融入就業市場或社會等挑戰，溫哥華市還有很多努力空間。雷健華強調，目前是溫哥華市提升新移民服務的關鍵時刻，若能進一步落實，相信很多新移民將蒙利。
移民政策吸引人才
蘇利文表示，美國微軟公司選擇大溫地區設立軟體開發中心，主要原因在於加拿大的移民政策具寬容性、前瞻性，足以吸引更多亞洲技術勞工。
據蘇利文指出，微軟落籍列治文工業園區，將增聘至少700名技術員工，最近他已經和微軟公司代表頻頻接觸，討論有關人才開發、資源共享等議題。
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