張再存先生是四川專用汽車製造廠被開除職工，他向我們介紹了從待崗被開除過程。
四川成都醫療設備廠於1997年上半年被四川專用汽車廠兼併後，原廠有40多人因「減員增效」而被通知長期待崗，其中有些工人還是雙職工。這些職工剛進廠時，有的是一個月才掙17.5元的學徒工，有的是給廠裡交了2.1萬的「買了一個工作」的農民（註：這些錢是政府給他們的失去土地的安置金）。
長期失業的工人們一直在家苦苦等待著，希望廠裡能夠兌現在兼併時所做的承諾：在三年內將醫療廠所有職工的工資和各種福利待遇與汽車廠拉平。誰知從1997 年年底開始，廠裡停止了他們本應由廠方繳納的社保費；從2001年開始，又以「自動離職」為由逐漸把他們開除出廠。而這一切決定都沒有通知過這些長期待崗的工人們！
廠方說下崗職工都不願簽勞動合同，但事實是：下崗工人們不但長期不在廠，不知道廠裡什麼時候要和他們簽勞動合同，且在待崗期間，工人們曾多次要求回廠上班，而廠方不但不給他們安排工作，還勸說他們離職。
張再存等人找到勞動仲裁委員會要求給他們解決問題，勞動仲裁委員會按照廠裡提供的材料對工人們說，他們的勞動仲裁已經超過有效時間。廠方出具的證據是：廠裡早在2000年4月底就徹底清理了不在崗職工。但張再存手裡的勞動仲裁書卻顯示，他是在2003年6月底才被廠裡按「自動離職」開除的。
2006年12月18日，四川專用汽車製造廠已經改制為民營企業，而這40多名工人的的基本權益依舊沒有得到維護。
為此，張再存先生代表該廠遭開除的工人，向我們提交了聯名書。
採訪結束後，我們諮詢了中國天網人權事務中心律師，她表示：四川專用汽車製造廠40多名下崗職工遭遇不公對待，違反了《勞動法》，我們將並依據有關法律法規協助他們維護合法權益。
来源:六四天網
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