這起集體訴訟於2006年1月24日被提交給舊金山美國地區法院，稱IBM沒能向現有及已退休的數萬名技術支持員工支付加班費，並於3月13日對原訴訟請求進行了修定。一共有8家律師事務所代表集體原告負責訴訟事務。相應律師表示，今後可能會增加依據其他州法律的新請求。這起訴訟的代理者之一Lieff, Cabraser, Heimann & Bernstein律師事務所律師詹姆士-芬伯格(James Finberg)表示，從所涉及的員工數量和賠償金額兩方面看，這起針對IBM的集體訴訟應為美國歷史上大型勞動糾紛官司之一。
這起最新修定的集體訴訟原告稱，IBM技術員工沒有得到相應勞動保護，因而該公司違反了美國聯邦法律及上述各州法律。分析人士稱， IBM素以與員工關係融洽而聞名，這起集體訴訟可能會給IBM帶來一定負面影響。近一段時間以來，IBM實施壓縮開支及裁員措施引起了員工不滿。該公司今年1月表示，將於2008年凍結價值高達480億美元的現行養老金計畫。
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