「中國證券報」報導，這些遊牧族表面上看似乎僅是臨時工，但深入探究其實不然，因為他們大多是財務經理、物流經理、客戶服務經理、銷售經理、人事經理等高級人才，工作時間從三個月至六個月不等，最短的只有幾個小時，例如翻譯。
願意招聘這些臨時工的大多是外資企業，待遇不低，薪資比同一職務的人高出百分之三十以上。
有三年經驗的張姓遊牧族表示，這類臨時工的好處不勝枚舉，例如，頻繁更換職務使他獲得一般工作在短期內根本不可能獲得的豐富經驗。其次，因無升遷競爭壓力，與同事關係融洽而且成了自己龐大的人際網路。
有專家分析當前職場新趨勢說，就業競爭的日益激烈，對於剛步入職場、沒有工作經驗的年輕人來說，要尋覓一份理想的工作並非易事。
於是，先就業後擇業的觀念在年輕人中頗為流行，他們求職擇業，不再像過去一樣追求一步到位，而是寄希望於積累工作經驗以後，使自我價值得到較大的提升，從而找到理想的工作。
中央社
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