據國際先驅導報報導，在IT行業擔任高層管理人員的林先生，今年33歲，年薪30萬。這是一份讓人羨慕的薪水，但是對林先生來說，這真是血汗錢。很久以來他沒有過一個完整的週末，下班時間經常是晚上10點以後，當然沒有加班費了。
林健說是因為自己是管理層，擔負的責任很大，壓力特別大，所以一般會把公司的事情處理妥當才能下班。而且公司內部的競爭很激烈，只有努力工作出成績，才能保住現在的職位，才有提升的機會。林健覺得現在的工作確實很辛苦。
中國年輕的白領階層雖然是倡導閑適、注重享受的一代，但是在面對市場及同業間的激烈競爭，對超時工作的現象，很多白領選擇忍受。
黃小姐在北京一傢俬營的廣告公司上班，她說晚上加班到十點通宵是常有的事，第二天還得按時上班。有時即使在下班時間已完成任務了，看到周圍的同事都在工作，也不好意思走，自己走了顯得很不努力，給人的感覺不好。因為業界競爭激烈，所以對員工的要求也很高，每個人都有很多任務，不管你做到什麼時候必須完成，所以即使加班，單位也不會發加班費的。
對於自己付出的勞動量黃小姐覺得自己所得的工資的待遇真是很一般。同時加班到很晚讓她回家很不方便，女孩子一個人夜裡回家也感到害怕，有好多次晚上下班的時候已經筋疲力盡了就打車回家，不但沒掙到加班費，還得自己出打車的錢。
在中國大陸，不少企業都存在超時工作和工作壓力大的情形。今年上半年，大陸媒體的一項一項調查顯示，每天工作時間超過8小時的人有65.6％，有20％的人每工作時間超過10小時，有82％的人選擇加班，尤其是年齡在20∼40歲的人中較為普遍。這種超時工作又在不同勞動者工作上有不同的體現。
超時工作的情況在一些企業的白領階層尤為常見，尤其是一些年輕白領階層面臨經濟、事業、前途等多重壓力，在工作中面臨的壓力和工作強度更大，會非常拚命地工作。
一項關於工作壓力的研究調查結果顯示，41.1%的白領們正面臨著較大的工作壓力，工作壓力的主要來源是時間緊迫和職業發展，「在太短的時間有太多事情要做」列為首位，這屬於工作負荷方面的壓力來源。@(
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