《經濟學人》信息部中國諮詢總監許思濤說，該雜誌信息部近日對內地176家國內大型企業的調查顯示，應屆畢業生已經逐漸成為企業最受歡迎的員工，留學歸國人員則不再是最被青睞的人才。「由於海歸學生在教育上付出的成本更多，他們當然希望得到更好的薪金待遇，而正是這一點，成為制約他們求職的重要原因。比起僱用海歸，國內企業從本地選擇年輕、能幹的大學生並不難，而成本會低很多。」許思濤說。
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