據爭鳴雜誌報導，報告指出，各地區政府自行設立非公開津貼、福利、獎金有七十多項，廣東、山東、河北等地設立了「幹部不搞婚外情獎金」，規定：處長四十歲、廳局長四十五歲、副省長五十歲，不見新棄舊離婚者，發獎金。
報導說， 國家公務員實際收入，是同地區職工年平均收入的三點五倍至二十倍以上。
深圳市公務員（科員級）年總收入（不包括福利）爲九點五萬，市內外來工薪階層平均年總收入爲一萬五千元。上海市區（局）級幹部年總收入（不包括福利）二十萬元至二十八萬元，市內外來工薪階層年均一萬七千元。
該報告指出公務員超標津貼、獎金的資金來源：挪用地方稅收、侵吞國土開發資金、截留政府工程項目資金、做假賬、虛構人員編製等。
山東、河南、河北、山西等四省的省市二級政府機關部門人員的編製，和退休幹部的編製中，有近二十萬虛設名單，工資、補貼等共約五十億元。
報導說，該報告指出：工商、稅務、金融、國土、交通、公安等系統的公務員，利用手中權力，以官商勾結、權錢交易等行爲取得財富。一些系統的公務員，百分之六十五至八十都有隱性收入，一般都超過工資。
縣處級及以上幹部住房標準，有百分之九十七超標，實際支付房價的百分之一點五至三點五，就擁有物業的所有權了。
上海、廣州、天津、重慶、南京、武漢、深圳、珠侮、東莞、杭州、濟南、長沙、福州、瀋陽、大連等十五個城市的處級或以上幹部的家屬，有百分八十五至九十都擁有私家轎車。
社會貧富二極分化，地方黨政公務員繼續亂加薪，增加福利、津貼，引發社會不穩定。
報導說， 該報告指出：各省級行政區公務員實際收入，和佔人口百分之八十四的產 業工人階層、商業服務人員階層、農業勞動者階層、城鄉無業、失業、半失業人員階層收入相比較，已遠遠超出國際公認的基尼係數警戒線的零點四，達到了零點五四，惡化到社會危機隨時爆發的狀態。
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