據中新社報導，人才儲備大省湖北的求職市場，已在這個春天悄然變化：以下崗職工為主力軍的勞動力市場，也出現了找工作的大學生；勞動部門還專門開展「春風行動」，以幫助進城務工的農民工找工作，卻也遭遇大學畢業生的競爭。
報導稱，在武漢勞動力市場舉辦的外來務工人員招聘會上，主辦者提供的崗位達4300個。進場求職人員中，應屆大學畢業生卻格外顯眼，佔了三分之一左右，與外來 務工者和下崗失業人員可謂「三分天下」。
企業用人競爭趨向白熱化，引得大學生加入其中。本科畢業的張小姐專門從襄樊趕來參加應聘一家酒店的服務員，而招聘方的學歷只要求初中以上。她卻認為，不在乎自己曾經的學歷，只在乎選擇一份合適的工作。
據統計，湖北省應屆畢業生達17.5萬人，比上年增加2.5萬人，加上前兩年仍未落實工作且保留戶口和檔案的畢業生，總計超過22萬人，畢業生供需矛盾十分突出。據稱，東風本田汽車有限公司在今年首場大型人才招聘會上三小時內收到500多份簡歷。
據招聘一位考官說，如今的大學生也務實多了，首先談的是工作，開口就問工資、待遇的大學生少了。而下崗失業人員與農民工擇業顯得慎重起來。具備一定工作技能的農民工，已經不再滿足於簡單地找個工作，而是對同類崗位應聘條件進行詳細對比，才決定是否應聘。
報導稱，這種新現象表明人們求職越來越理性化，下崗工人不再把自己不當人才，而大學生也沒有把自己太當人才，有技術的農民工自然也搶手起來。由於用人競爭激烈，大部分用工單位今年也都提高了工資水平。
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