劉部長雲山在改革開放的前沿深圳說:暫停之,主要是屬地管理問題未得到很好解決.跨區域的報紙有:新京報，重慶時報，大眾生活報，第一財經日報，每日經濟新聞.
勒令內部整頓的惹禍是因為一篇評論文章：精簡機構應從省委副書記開始。其實此說也並非《新週報》獨創，只不過是拾人牙慧－－新華社《瞭望東方週刊》一篇對某御用學者的訪談中的觀點，自以為政治上已經很講分寸，哪知道聖意揣摩錯了。
陸高峰
目前，在中共中央，總書記以下不設副職。但各省市自治區中，副書記的職數多的達8個，少的也有3員。其中，北京、天津市委副書記職數相當，各有6位，福建和青海省最少，各有3席。為確保幹部隊伍的精乾和高效，中央將逐步減少省市一級黨委副職人數，實行常委分工負責。此舉是中央加強執政能力建設的一項重要舉措，具有多方面的意義。
精簡機構和冗員，特別是精簡各級官員，是建立高效政府的必要之舉。多少年來，我國各級官員數量，不僅未見減少反而有上升趨勢。「精官簡政」工作一直沒有走出精簡，膨脹，再精簡，再膨脹的怪圈。一個重要原因就在於有關部門未能有足夠的魄力和動力從「上頭」開始。試想，一些省市高層部門人滿為患，副職人數多達8人，當然按照中國的慣例，這還不包括「括弧－－－享受副省級待遇」的人數，那麼，地市、區縣、鄉鎮的副職人數必然也會上行下效，甚至因為天高皇帝遠而有過之而無不及，其精簡難度和阻力也可想而知。而如今從省委副書記職位開始精簡，才能給下級各部門作出表率，也才能促使下級各部門拿出實際行動，動起真格。
從省委副書記職位開始精簡，進而促使下級部門精簡副職和冗員，也是減輕群眾負擔，特別是基層群眾和農民負擔，從而提高他們生活水平的務實之舉。據有關資料顯示，我國歷史上官民的比例在西漢時是1：7945，在唐高宗時是1：3927 ，在清康熙時是1：311，在建國之初大約是1：600，目前則達到1：28左右。隨著供養每名官員或其他公職人員數字的逐漸增多，百姓負擔必然加大。因此，此次官員「減副」從「上頭」開始，帶了個好頭，無疑會使我國的「精官簡政」工作再上新台階，也無疑會使廣大群眾受益匪淺。因此，從某種意義上說，官員「減副」也是在為百姓「減負」。
在當前中國共產黨把提高執政能力看作重中之重的情況下，減少副職人數的確是提高執政能力一個有效之舉。目前，各級機構重疊，領導職數過多，已經成了提高政府執政效率的瓶頸。一些地方事務因為多頭管理、「婆婆過多」，遇到利益相互爭奪，遇到麻煩則設法推諉，以致出現「三個和尚沒水吃」的局面。不僅談不上效率，而且還使百姓多有怨言。由於官本位思想嚴重，不少單位還出現了「官」和「員」倒掛，以致大家爭相當官，卻沒有人願意做事的怪局面。有人對此作過比較，中國的有些單位內，領導與下屬人員的比例為1
